Denne artikel stammer fra det trykte Computerworlds arkiv. Artiklen blev publiceret den Computerworld d. 11. november 2005.
Når der ikke er nok opgaver må det være på tide med luftforandring. Thomas Olsen på 26 år gjorde op med for få opgaver og skiftede job.
Hvad er din nye stilling?
- Jeg er ansat som systemkonsulent inden for business intelligence hos en lille it-virksomhed, der hedder Rehfeld Partners, hvor vi er omkring 28 ansatte.
Hvad indebærer det?
- Jeg er med til at skabe et ledelsesinformationssystem, der trækker data ud fra kundens kildesystem, som i denne sammenhæng er et løn- og økonomisystem. De data, vi trækker ud, gennemgår en transformationsproces og bliver lagt ned i et datavarehus på en SQL-server. Oven på de data anvendes et rapporteringsværktøj, Targit, som kunden kan bruge til at analysere deres data i. På den måde får ledelsen det ønskede overblik over lønforbrug.
Hvad er din uddannelse?
- Jeg er uddannet datanom fra Niels Brock i år 2001. Under min studietid blev jeg ansat som studenterhjælper hos Mærsk Data, hvilket ledte til en fast stilling, da jeg var færdiguddannet. Efter tre år som business intelligence konsulent der, skiftede jeg til IQ Consulting, hvor jeg kun var i en kort periode.
Hvorfor kun i en kort periode?
- Der var slet ikke opgaver nok. Som systemkonsulent er det vigtigt hele tiden at være med i udviklingen og holde sig opdateret med, hvad der sker. Desuden er jeg for ung til at sidde og vente på opgaver, der skal helst ske noget.
Hvordan fik du det her job?
- Rehfeld Partners kontaktede mig efter, at de havde set mit cv på en jobportal, og efter jobsamtalen fik jeg tilbudt jobbet.
Hvad er den størst tænkelige udfordring?
- At få æbler til at ligne pærer. Eller rettere sagt, når den dag kommer, hvor man ikke kan få alle data til at gå op, så gælder det om at tænke rigtigt logisk. Den udfordring vil jeg gerne stå over for en dag.
