Denne artikel stammer fra det trykte Computerworlds arkiv. Artiklen blev publiceret den Computerworld d. 20. maj 2005.
Virksomhederne sørger i stigende grad for, at medarbejderne dropper netpornoen og i stedet holder snuden i sporet, når de er på arbejde. Til gengæld er der fri adgang til netporno på de fleste skoler og biblioteker.
Stadig flere virksomheder og institutioner investerer i internet-filtrerings-løsninger, der gør det muligt at blokere for de ansattes adgang til for eksempel pornosider i arbejdstiden.
Virksomhederne ønsker at få højere effektivitet, at undgå privat surfing og at kunne styre båndbredden. Det handler også om, at nogle medarbejdere ikke kan styre at have privat kontor og fri internetadgang.
Siden 1998 er indholdet af porno på internet vokset 20 gange, og i dag udgør porno 80 procent af al trafik på nettet målt i bits og bytes, vurderer René Rønning Andersen, Innovation Lab
- Men det vigtigste argument, når virksomheder anskaffer filtreringsløsninger, er sikkerheden i netværket og for eksempel ønsket om at holde spyware ude, siger Kristian Skjærven fra Mtrust, der er dansk distributør af filtreringsløsningen SurfControl.
Netop ved at besøge pornosites er der stor risiko for at redde sig virus og spyware.
De filterforhandlere og producenter, Computerworld har talt med, siger samstemmende, at filtreringsløsningerne først og fremmest sælges til offentlige og private arbejdspladser.
Ifølge analysevirksomheden IDC er der solgt for 186 millioner kroner antivirus- og filtreringssoftware i Danmark i 2004. Segmentet er det stærkest voksende inden for sikkerhedssoftware med en gennemsnitlig forventet årlig vækstprocent på 17 frem til 2008.
- 99 procent af vores salg af filterløsninger sigter i dag på at beskytte voksne eller rettere begrænse det, voksne mennesker kan foretage sig i arbejdstiden, siger Kristian Skjærven, der finder situationen "tankevækkende".
Til gengæld er skoler og biblioteker og andre steder med offentlig netadgang for borgere i alle aldre yderst sjældent blandt kunderne til internet-filtrerings-løsninger. Her er danskerne paradoksalt nok ikke bange for den fri adgang til porno. Den gennemgående pædagogiske holdning er, at man bør lære børn at håndtere at blive udsat for porno.
En af de offentlige arbejdspladser, der selektivt kontrollerer de ansattes adgang til internet er kriminalforsorgen. Medarbejderne kan ikke downloade programfiler og MP3-filer - og adgangen til pornosider og websteder med for eksempel netpoker er blokeret.
Ifølge it-driftschef Henning Thomsen er hovedargumentet for at bruge filtreringssoftware netværkssikkerheden. Ideen blev fostret i it-afdelingen, men han havde ingen problemer med at få solgt den til ledelsen.
- Vi fik først internetadgang for medarbejderne i 2003, og derfor var vi måske ekstra opmærksomme på de mange sikkerhedsrisici. Siden er spyware kommet til, så jeg er glad for vores filtreringssoftware, selv om det ikke er nemt og giver os en del ekstra administration, siger Kriminalforsorgens it-chef.
I plastproduktionsvirksomheden Sky-Light var det ledelsen, der for halvandet år siden kom til it-afdelingen med et ønske om at få begrænset medarbejdernes fri adgang til internet.
- Som professionel virksomhed er man nødt til at forholde sig til forskellige risici, og Sky-Lights ledelse ønskede at gøre det umuligt at få adgang til børneporno. Sådan en sag kan jo fuldstændig ødelægge en virksomheds omdømme, siger it-chef Dennis Østergaard.
Han udførte ledelsens ønske med en løsning fra danske Access Innovation, som han er overordentligt tilfreds med. Det er Sky-Light-medarbejderne også, selv om de ikke længere kan downloade MP3-filer, se porno eller gå på internetauktion i arbejdstiden.
- Selv natholdet, som ellers hader at blive kontrolleret, synes, det er rimeligt, siger Dennis Østergaard.
Han ser stadig af og til en rød advarselstrekant i logfilen, når en medarbejder har forsøgt at gå ind på et blokeret websted, men det sker efterhånden sjældent. Og administration af løsningen har han ingen problemer med.
- Men jeg kunne såmænd godt pille filteret af nu, hvor medarbejderne har lært, hvad ledelsen ikke vil have, de laver i arbejdstiden, siger Sky-Lights it-chef.
