Kræsne it-folk stiller nye krav til arbejdsgiverne

Skærpet kamp om de attraktive it-folk stiller nye krav til arbejdsgiverne. De erfarne it-medarbejdere er blevet kræsne og skifter ikke længere job alene ved udsigten til lønhop, lyder vurderingen fra rekrutteringsfirmaer.

Løfter om højere løn er ikke længere nok til at få de erfarne it-folk til at kvitte jobbet til fordel for en konkurrerende virksomhed, lyder vurderingen fra it-rekrutteringsfirmaer.

Lønnen skal være i orden, men virksomhederne skal sætte ind på helt andre områder, hvis de vil fastholde og ikke mindst tiltrække de kvalificerede it-medarbejdere, som i øjeblikket er i høj kurs.

Det viser blandt andet erfaringerne fra rekrutteringsfirmaet BW Consult.

Med direktør Bettina Wæde i spidsen har firmaet spurgt 50 it-folk med efterspurgte kompetencer inden for primært SAP, hvorfor de sagde nej til et ellers attraktivt job i en velrenommeret it-virksomhed.

Nye opgaver

- De medarbejdere, der takkede nej, havde stort set alle inden for det seneste halve år fået mere indflydelse, mere ledelsesansvar, nye spændende opgaver eller mere fleksible forhold. Selv med udsigten til et lønhop, var det afgørende for, at de ikke ønskede et jobskifte, siger Bettina Wæde.

Hun mener, at svarene i undersøgelsen sender et klart signal til virksomhederne om, at de skal blive bedre til medarbejderpleje for at tiltrække nye medarbejdere og holde på de eksisterende.

Samme melding kommer fra direktør Ken Lynge Primby hos it-rekrutteringsfirmaet Connect.

- Der er i øjeblikket stor efterspørgsel på kvalificerede medarbejdere, der kan gå ind og løse it-opgaver fra dag ét. De er meget svære at tiltrække, og mange virksomheder går allerede nu forgæves, siger Ken Lynge Primby.

- De attraktive folk får mange tilbud, og det stiller nye krav til virksomhederne, at der fra flere sider er et stort fokus på både deres egne og de potentielle nye medarbejdere, siger han.

Lønnen skal være i orden

Ken Lynge Primby mener, at mange it-folk kan tillade sig at være kræsne i øjeblikket, og at de også er det.

- De fleste ved godt, at græsset sjældent er meget grønnere på den anden side af hækken. Derfor skal virksomhederne blive bedre til at overbevise om, at de faglige udfordringer og de øvrige forhold rent faktisk er i orden, hvis de skal have et ja fra en kandidat, siger Ken Lynge Primby.

- Det er en selvfølge for de her folk, at lønnen er i orden. Det er andre forhold som udsigten til personlig og faglig udvikling, der skal få folk til at skifte job, siger han.

Både Ken Lynge Primby og Bettina Wæde understreger, at de snakker om erfarne it-folk med attraktive kompetencer.

For eksempelvis nyuddannede tegner der sig fortsat et lidt andet billede.

Svært for nyuddannede

- Det er blevet lidt nemmere for de nyuddannede, men det er stadig svært at få fodfæste direkte fra skolebænken. Virksomhederne efterspørger erfaring, og den skal man prøve at tilegne sig, allerede mens man studerer. Ellers er det fortsat fast arbejde at søge arbejde som nyuddannet, siger Ken Lynge Primby.

Han mener dog, at stadig flere virksomheder allerede nu bør kigge i retning af de nyuddannede for at få højtuddannet arbejdskraft.

Også det kan it-virksomhederne imidlertid blive bedre til.

- Jeg oplever, at mange virksomheder, selv om de skriger på it-arbejdskraft, ikke vil bruge tid og ressourcer på at tage helt nyuddannede ind, siger Bettina Wæde.




Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
itm8 A/S
Outsourcing, hosting, decentral drift, servicedesk, konsulentydelser, salg og udleje af handelsvarer, udvikling af software.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
PCI og cloud-sikkerhed: Strategi til beskyttelse af betalingsdata

Er din organisation klar til de nye PCI DSS 4.0-krav? Deltag i vores event og få indsigt i, hvordan du navigerer i compliance-udfordringerne i en cloud-drevet verden.

16. januar 2025 | Læs mere


Strategisk It-sikkerhedsdag 2025, Aarhus: Viden om trusler og tendenser – Beskyt din virksomhed

Gå ikke glip af årets vigtigste begivenhed for it-sikkerhedsprofessionelle! Mød Danmarks førende eksperter, deltag i inspirerende diskussioner og få praktisk erfaring med de nyeste teknologier. Bliv klogere på de seneste trusler og lær, hvordan du bedst beskytter din virksomhed mod cyberangreb. Tilmeld dig nu og vær på forkant med fremtidens cybersikkerhedsudfordringer.

21. januar 2025 | Læs mere


Strategisk It-sikkerhedsdag 2025, København: Viden om trusler og tendenser – Beskyt din virksomhed

Gå ikke glip af årets vigtigste begivenhed for it-sikkerhedsprofessionelle! Mød Danmarks førende eksperter, deltag i inspirerende diskussioner og få praktisk erfaring med de nyeste teknologier. Bliv klogere på de seneste trusler og lær, hvordan du bedst beskytter din virksomhed mod cyberangreb. Tilmeld dig nu og vær på forkant med fremtidens cybersikkerhedsudfordringer.

23. januar 2025 | Læs mere