Det er et problem for Forsvaret, at dets it-specialister er eftertragtede i det private erhvervsliv.
Sådan lyder det fra fællestillidsmand på Ryes Kaserne, Martin Ramsdal Pedersen, som til TV 2 fortæller, at det er en ‘kæmpe udfordring.’
Ryes Kaserne ved Fredericia er hjemsted for soldater, der aftjener den såkaldte cyberværnepligt, ligesom den er arbejdsplads for et par hundrede særlige it-soldater, der er specialiseret i blandt andet it-sikkerhed.
Martin Ramdal Pedersen fortæller, at det private erhvervsliv lokker med langt højere løn end den, som Forsvaret kan tilbyde, ligesom kasernes bygninger og lignende er slidte.
Ifølge ham tjener en nyansat soldat så lidt i løn, at han ikke engang kan få et banklån til et hus.
“Når der går en faglært soldat ud til Norlys, Energinet eller Google, så skal vi jo uddanne en ny. Og det tager altså fem-syv år, før vi har en, der kan det samme, som ham der gik i går,” siger han til TV 2 Syd.
Ifølge mediet gik 111 officerer på såkaldt ‘uventet afgang’ på grund af job i det private erhvervsliv.
Forsvarsminister Troels Lund Poulsen (V) siger, at der ikke bliver skruet på lønnen til Danmarks soldater.
“Vi skal blive bedre til at matche forsvarets medarbejdere med nogle andre ting. Og det er klart, at så har man brug for at gøre rigtig mange forskellige ting. Både i forhold til bygninger og i forhold til materiel for at gøre Forsvaret til en bedre og mere attraktiv arbejdsplads,” siger han til TV 2.