Klimaet bliver varmere, klodens økosystemer er under pres og både lønmodtagere, ledere og endda toppolitikere går ned med stress på stribe.
Alt sammen er det symptom på, at der mangler balance i den måde, vi leder, lever, forbruger og producerer på. Så vil man for alvor rette op på tingenes skæve gang, stiller det krav til virksomheder, organisationer, nationer og til de ledere, der står i front.
Det er budskabet i bogen ”Regenerativ ledelse – DNA’et i fremtidens livgivende organisationer og samfund.”
Her ser forfatterne på, hvordan man bygger såkaldt regenerative organisationer med udgangspunkt i at tilføje liv og vitalitet fremfor at dræne, udbytte og udpine. Ikke blot til gavn for interessenter, medarbejdere og omverden, men også for bundlinjen.
”Regenerativ ledelse” udkommer 7. september, og bogen rummer beskrivelse af regenerative modeller og værktøjer, giver eksempler på regenerative ledelsesformer og organisationsudvikling fra det virkelige liv.
I denne TEDx Talk forklarer den ene af forfatterne, Laura Storm, nogle af tankerne bag regenerativ ledelse.
Titel: Regenerativ ledelse – DNA’et i fremtidens livgivende organisationer og samfund / Forfattere: Giles Hutchins og Laura Storm
