Fra rundt regnet 75.000 kroner til 108.000 kroner.
Sådan lyder forskellen i månedsløn for den højest og lavest betalte CIO hos landets fem regioner.
Imidlertid har topscoreren, direktør Mikael Skov Mikkelsen fra Center for IT, Medico og Telefoni fra Region Hovedstaden, også ledelsesansvaret for 629 ansatte.
Den lavest lønnede af de fem - koncern it-chef Claus Wegener Kofoed fra Region Nordjylland - har ledelesesansvaret for cirka 150 ansatte.
Lønstigning siden 2007
I 2007 lavede Computerworld samme undersøgelse, hvor der blev sendt fem identiske anmodninger om aktindsigt i lønnen for den øverst ansvarlige CIO i landets regioner.
Dengang var topscoren fra Region Syddanmark med en månedsløn på 94.703 kroner.
Lavest lønnede regionale CIO dengang var i øvrigt den nuværende CIO hos Rigspolitiet, Michael Steen Hansen, der fik 66.163 kroner om måneden tilbage i 2007.
Ser man på gennemsnitslønnen for de fem top-CIO'er hos regionerne i 2014-undersøgelsen, hvor aktindsigterne dog blev udsendt i slutningen af 2013, lander den på 85.523 kroner om måneden.
Tilbage i 2007 var det tilsvarende gennemsnit 79.184 kroner om måneden.
Ergo er lønnen steget med 6.339 kroner per måned. Men fordelt på årene fra 2007 til 2013 er der tale om en stigning på 1.057 kroner.
Oplysningerne i undersøgelsen er kommet frem via aktindsigt, hvor der er sendt ens aktindsigter til samtlige regioner.
Det sker blandt andet for at belyse lønudviklingen på området, men også andre forhold kan belyses.
Fire ud af fem har nye på posten
For flere regioner har faktisk skiftet en del ud på posten de seneste år - på et tidspunkt blev der ligefrem talt om "masseflugt".
I analysen indgår da også Jørn Lodahl fra Region Midtjylland, der efter anmodningerne er blevet besvaret, har forladt sin post.
Han fortalte inden sin afgang til Computerworld, hvordan det kan være, at der er så stor udskiftning på CIO-posterne i regionerne.
Læs om det her.
Det har ikke været muligt for Computerworld at få oplyst, hvorvidt der er fundet en afløser for Jørn Lodahl til posten hos Region Midtjylland.
Oplysningerne i udersøgelsen viser i øvrigt, at hos fire ud af fem regioner har den øvereste it-ansvarlige mindre end et års anciennitet.
Forskelt syn på bonusordning
Undersøgelsen viser også, at to af de fem regioner bruger såkaldte resultatslønskontrakter, der lidt populært også kaldes bonusordninger.
Her opstilles typisk en stribe mål, der skal opfyldes, hvilket så udløser en pose penge i lønposen.
Hos Region Midtjylland var ordningen skruet sådan sammen, at beløbet svarede til en halv månedsløn, mens man hos Region Syddanmark opererer med et maksimalt beløb på 100.000 kroner.
Endelig oplyser Region Sjælland, at der er mulighed for at udbetale såkaldte engangsvederlag.
For lav løn?
For nylig har debatten desuden verseret om, hvorvidt lønnen hos det offentlige faktisk var så lav, at man reelt kun kunne tiltrække de næstbedste.
Læs blandt andet formanden for de kommunale it-chefer Jørgen Raschs holdning til det her.
Løn til CIO hos Region Sjælland
Region Sjælland
IT-direktør
Per Buchwald
1)
Titel:
IT-direktør
2)
Månedsløn:
80.163,70 kroner.
3)
Pension:
15.102,84 kroner.
4)
Fryns og goder:
Ikke oplyst.
5)
Højest mulig opnåelige bonus (ifølge resultatlønskontrakt):
"Stillingen er omfattet af de regionale regler om lokal løndannelse, så der er principielt ikke et loft over størrelsen på et eventuelt engangsvederlag. Der er indtil nu ikke ydet engangsvederlag."
6)
Anciennitet:
1. januar 2013
7)
Antal medarbejdere: 185
8)
Budget:
"Det samlede budget 2013 er på knapt 392 millioner kroner. Heraf udgør de administrative omkostninger knapt 118 millioner kroner. De øvrige 274 millioner kroner anvendes til betaling til leverandører for systemdrift, licenser med videre."
Kilde: Region Sjælland.
Løn til afgående CIO hos Region Midtjylland
Region Midtjylland
Afgående CIO
Jørn Lodahl
1)
Titel:
IT-chef
2)
Månedsløn:
80.759 kroner (i oktober 2013-niveau).
3)
Pension:
15.215 kroner. Lig 18,84 procent jævnfør aftale for chefer.
4)
Fryns og goder:
"Det er ikke tilfældet."
5)
Højest mulig opnåelig bonus (ifølge resultatslønskontrakt):
En halv månedsløn årligt ved fuld målopfyldelse, svarende til 40.379 kroner eksklusiv pension og 47.987 kroner inklusiv pension.
6)
Anciennitet:
IT-chefen blev konstitueret IT-chef 1. august 2009 og ansat i stillingen 1. januar 2010.
NB. siden aktindsigten er han fratrådt. Regionen har i skrivende stund ikke oplyst, hvorvidt en ny CIO er tiltrådt stillingen.
7)
Antal ansatte under sig (ledelesansvar for):
"It-chefen er nærmeste leder for 5 kontorchefer. Ultimo juli (seneste udtræk muligt) er der ansat 314 personer i hele IT-afdelingen. Opgjort i fuldtidsstillinger er det 310,9."
8)
Budget (direkte ansvarlig for):
Oplysninger om It's budget kan findes på her.
"Det bemærkes særligt, at It's samlede budget er fordelt på It-Fælles og It-Sundhed i Region Midtjyllands budget. Det samlede tal er 315,6 millioner kroner."
Kilde: Region Midtjylland
Løn til CIO hos Region Syddanmark
Region Syddanmark
IT-direktør
Søren Lindgaard
1)
Titel:
IT-direktør.
2)
Månedsløn:
83.530,25 kroner.
3)
Pension:
15.737,10 kroner. Svarende til 18,84 procent, hvoraf 1/3 er eget bidrag.
4)
Fryns og goder:
"Der findes ingen oplysninger om fryns og goder."
5)
Højest mulig opnåelig bonus (ifølge resultatslønskontrakt):
Mulighed for at opnå op til 100.000 kroner i resultatløn per år.
6)
Anciennitet:
Søren Lindgaard blev ansat den 1. marts 2013 i stillingen som IT-direktør.
7)
Antal ansatte under sig:
126 ansatte.
8)
Budget:
Drift: 256.874.000 kroner.
Anlæg: 7.482.000 kroner.
I alt: 264.356.000 kroner.
NB. Der er også it-projekter på sygehusene, som ikke hører under regional it, og som it-direktør altså ikke er budgetansvarlig for.
Kilde: Region Syddanmark
Løn til CIO hos Region Nordjylland
Region Nordjylland
Koncern It-chef
Claus Wegener Kofoed
1)
Titel:
Koncern IT Chef
2)
Månedsløn:
74.953,17 kroner eksklusiv pension.
3)
Pension:
4.810,48 kroner, egen andel
9.620,96 kroner, arbejdsgivers andel
4)
Fryns og goder:
Beskattes af fri telefon, computer og internet.
5)
Højest mulig opnåelig bonus (ifølge resultatslønskontrakt):
Ingen bonusordning
6)
Anciennitet:
1. januar 2013.
7)
Antal ansatte under sig (ledelesansvar for):
150 medarbejdere.
8)
Budget (direkte ansvarlig for):
212 millioner kroner.
Kilde: Region Nordjylland.
Løn til CIO hos Region Hovedstaden
Region Hovedstaden, Center for It, Medico og Telefoni
Direktør
Mikael Skov Mikkelsen
1)
Titel:
Direktør
2)
Månedsløn:
108.209,47 kroner, inklusiv åremålstillæg
3)
Pension pr. måned:
20.158,53 kroner.
4)
Fryns og goder:
Avis og telefon.
5)
Højest mulig opnåelige bonus (ifølge resultatlønskontrakt):
Har ikke resultatlønskontrakt.
6)
Anciennitet:
Ansat pr. 1. august 2011.
7)
Antal ansatte under sig (ledelsesansvar for):
629 personer.
8)
Budget (direkte ansvarlig for):
1,26 milliarder kroner (samlet omkostningsbevilling)
Kilde: Region Hovedstaden.
Metode: Her er aktindsigten
Computerworld udsendte den 17. oktober 2013 nedenstående anmodning om aktindsigt til landets frem regioner.
Den 9. januar 2014 modtog vi den sidste af de fem besvarelser.
--
Aktindsigt,
Computerworld ønsker at belyse lønudviklingen og lønniveauet hos landets regionale CIOs. Herunder sat op imod ansvar og opgaver.
Blandt andet har der været stor udskiftning blandt CIOs hos regionerne:
Artikel: https://www.computerworld.dk/art/223432/top-chef-derfor-smutter-top-cio-er-fra-regionerne?page=2
Vi vil derfor følge op på blandt andet en artikel fra 2007 og søger aktindsigt i nedenstående oplysninger for regionens CIO:
Artikel: https://www.computerworld.dk/art/42597/maanedsloen-til-offentlig-it-chef-94-703-kroner
Artikel: ?
1) Titel
2) Månedsløn eksklusiv pension
3) Pension
4) Fryns og goder
5) Højest mulig opnåelig bonus (ifølge resultatslønskontrakt)
6) Anciennitet
7) Antal ansatte under sig (ledelesansvar for).
8) Budget (direkte ansvarlig for)
