It-direktører fører lønkapløbet

I løbet af det sidste år har chefer i it-branchen oplevet lønstigninger på 6,9 procent. Det er et godt stykke over den gennemsnitlige stigning på 3,2 procent. Det viser chefløn statistikken 2004 fra Center for Ledelse, skriver Børsen.

»Vi mærker klart, at det er bedre tider i it-branchen,« siger formand for IT-Brancheforeningen og administrerende direktør for KMD, Lars Monrad-Gylling.

Han peger på, at branchen efter to år med underskud i 2001 og 2002 forbedrede overskuddet med seks milliarder kroner og samlet set kom i plus. Lars Monrad-Gylling gætter på, at en del ledere blevet belønnet for at skabe overskud i deres virksomheder på trods af stilstand i omsætningen.

It-branchen er også førende, når det gælder andelen af bonus og tillæg indeholdt i lønnen. I it-branchen udgøres hele 34,9 procent af de administrerende direktørers løn af bonusordninger og tillæg mod et landsgennemsnit på 16,3 procent.

Lars Monrad-Gylling mener, at den store andel skyldes, at mange it-virksomheder er salgsdatterselskaber af udenlandske koncerner. I salgsvirksomheder er ledelsens løn ofte afhængig af udviklingen i salget.

»Den dandke it-branche har traditionelt været præget af, at den er salgscentreret. Der er ikke mange danske it-virksomheder, som har et dansk koncernhovedkvarter, og der er ikke noget underligt i, at man i en salgsfunktion er aflønnet efter, hvordan salget udvikler sig,« siger Lars Monrad-Gylling.