Lars Goldschmidt

Tvungen sammen­flytning kræver ledelse

Klumme: Afklaring og eftertanke er nødvendige ingredienser i en god fusionsproces.

Der må være grænser for lederens ytringsfrihed

Klumme: Er der grænser for ytringsfrihed? Og er retten den samme for alle? I hvert fald bør ledere tænke sig ekstra grundigt om, inden de ytrer sig.

Lederen sidder bare der som ensom middagsgæst

Klumme: Hvordan skal ledelsen forholde sig til nye typer af medarbejdere med andre måder at arbejde og kommunikere på?

Et par gode råd til rekruttering og fastholdelse

Klumme: Det er en kæmpe opgave at rekruttere og fastholde kompetent arbejdskraft og gode værdier. Det kan gå ud over regnskabet.

Diskuter valgkampens glemte emner - her er de

Klumme: Kun fem ud af 135 valgkampens udspil
handlede om erhvervslivet. Det er ikke godt nok.

Sådan navigerer du i mediestormens øje

Klumme: Det kan få uoverstigelige konsekvenser for din virksomhed at være uforberedt, når medierne raser.

Offentlig kvalitet kræver investering i ledelse

Klumme: Godt arbejdsmiljø og gode kolleger motiverer offentligt ansatte mere end højere løn.

Den nye leder skal gøre andre større

Klumme Den moderne leder skal begejstre medarbejderen og derved få en optimal udnyttelse af de ressourcer, som medarbejderen ligger inde med.

Ledelse, der gør andre større

Lær nu at slappe lidt af og at lægge arbejdet fra dig

Klumme: Videnmedarbejdere skal lære at slappe af og lægge arbejdet fra sig. Og cheferne skal gå forrest.