Udregne timeløn udfra "funktionær" løn

proev med:

12 * maanedsloen / 1650

antal timer i et arbejdsaar svinger lidt, men 1650 er ikke helt skaevt

okay..

Jeg tror sku lidt jeg bliver udsat for fusk så..

Jeg kan regne mig lidt til at de siger jeg arbejder i ferien.. altså med regner de 5 ugers ferie..

problemet er jeg er funktionær ansat, til en okay løn, men har ingen overarbejdstillæg..

Når de regner min timeløn ud, bliver det noget ala de 50 uger * 38 timer... og deler med min årsløn.

Er det fusk ?

- Ved godt det er lidt et andet spørgsmål nu, og du skal nok få points.

/JJ

der er en vis tradition i IT branchen for ikke at bruge overtids betaling

formentlig en af grundene til at der er saa meget overtid i branchen

fusk ? det er svaert at sige uden at vide hvad tallet bliver brugt til !

Det bliver brugt til at udbetale overarbejdstimer..

altså arbejder jeg 40 timer for en uge, får jeg så 2 x (årsløn)/50uger/38timer

hvor jeg mener det bør være 2 x (årsløn)/45uger/38timer ..

Smid lige et svar.

/JJ

En "normal" funktionærmåned er 160,33 timer ved 37 timer pr. uge.
I dit tilfælde må det sådan ud: 10000/160,33 og ganget med 37/38 for at korrigere for den ekstra time pr. uge.

men kox..

regner man ferie "måneden" på 5 uger med...

altså vil min timeløn, hvis vi antager de 120.000 om året være:
62 kr ?

For så ser det rigtigt nok ud..

øvsen..

syntes bare det er weird man medregner ferien, uden at med regne feriepengene så..

Det giver i mine øjne 5 ugers ren fordel til arbejdsgiver man holder den ferie så.. mht til overarbejdsløn jeg får..

okay - det var vist lidt vrølv, hvis vi regner det ud på mdr's basis som du gør..

hmmm..

Hvis du er funktionæransat holder du vel ferie med fuld løn?

Nu er det ikke helt det spørgsmålet drejer sig om, men det har måske indflydelse på regnestykket.

Da jeg var funktionæransat, blev mine feriepenge beregnet således:
Fuld løn i ferien +
1% af det foregående års bruttoløn +
10% af det samlede overarbejde.

Ja præcis. Er ikke sikker på om der er noget lovbestemt ang. de procentsatser du nævner dytti, men som udgangspunkt hvis du er funktionæransat og holder ferie en måned får du en måneds løn for det.

Når man har optjent ferie med løn, får man bare sin normale månedsløn når man holder ferie. Hvert år i udgangen af april får man så yderligere 1,5 % af sidste års bruttoløn, men skal betale skat af den 1,5 %. Din bruttoløn 2006 er den løn der er indberettet på din selvangivelse, og der bliver jo ikke regnet det med som du evt. har afspadseret. Til gengæld har du fået løn mens du afspadserede. Hvis du har fået udbetalt for overarbejde, vil det beløb være med i din brutto for 2006 og derfor komme dig til gode i de 1,5 %.

Er man fuldtidsansat bliver der regnet med 160,33 timer om måneden som kox også skriver.

Hvis man endnu ikke har optjent ferie med løn og holder feks 14 dage på sit feriekort fra tidligere arbejdsgiver, bliver man ved 10.000 pr måned trukket (10.000*74)/160,33 kroner som giver 4.615,48 kroner. De 74 er antal timer på 14 dage (eller 10 arbejdsdage*7,4 timer).

Din timeløn vil være 10.000/160,33 = 62,37 kr.

Hvis du regner fuldtids på årsbasis, skal du regne med 1924 timer pr. år men det ændrer stadig ikke på din timeløn hvis du regner efter.

Så skal du bare siger 12*10.000 / 1924 = 62,37

Usselt, så er det jo bedre at sidde derhjemme og lave nordjyske $ :)

Tak for Jeres tid alle sammen.

Smider i ikke lige et svar alle sammen.

/J

svar kylet

Svar....

Hvorfor er det usselt ? Du må jo have et feriekort fra tidligere, hvis du ikke har optjent ferie hvor du er nu. Måske dækker det ikke dit tab for det du bliver trukket, men det er kun fordi du så tidligere har haft lavere løn end du har nu.