Datapro: Kompetencer, kompetencer...

Tilbage til artiklen : Her er it-Branchens bedste arbejdspladser 2007.

Hos konsulenthuset Datapro, der fra hovedsædet i Ballerup sælger og implementerer løsninger baseret på Microsoft Dynamics NAV (tidligere Navision), er kompetencer i højsædet.

"Vi sørger selvfølgelig for, at alle ydre rammer er i orden. Det betyder, at alle de former for personalegoder, som efterhånden er blevet standard i it-branchen, er på plads. Men det vigtigste er absolut, at medarbejderne hele tiden udvikler sig,” siger Brian Atli Andersen, administrerende direktør for Datapro.

Og når han taler om medarbejderudvikling, så er kodeordet kompetencer.

Selskabet har således en overordnet strategi, der involverer en kompetence- og uddannelsesplan, som omfatter alle medarbejdere i virksomheden.

"Vi anvender det, vi kalder et kompetenceskema. Hver enkel medarbejder har ganske enkelt ansvaret for et afgrænset område. Der bliver eksempelvis udpeget én, der er ansvarlig for CRM-området,” siger Brian Atli Andersen.

Kommunikere klare mål

Kompetenceskemaet hænger tæt sammen med, at Brian Atli Andersen anser det for ledelsens fornemste opgave at kommunikere klare mål og samtidig sørge for, at der er en klar ansvarsfordeling i virksomheden.

"Det går igen i vores aktive kompetenceudveksling og vidensdeling. Vi mødes en gang om måneden, hvor ledelsen præsenterer resultater, mål og så videre. Derefter tager medarbejderne over," fortæller han.

Det betyder eksempelvis, at medarbejderen med ansvaret for CRM briefer kollegerne om nye produkter, partnerskaber eller lignende.

Derudover gør Datapro meget ud af at lette alle former for pres på selskabets konsulenter.

"Vi kører alle vores projekter som løbende cases. Det betyder, at der kommer langt mere ro på blandt konsulenterne, der ikke er bundet op til en urimelig stram tidsplan eller andet," siger Brian Atli Andersen.

Derfor er fleksibilitet et andet kodeord for Datapro.

"Vi er jo voksne mennesker med en gennemsnitsalder på 38 år, så fleksibilitet i forhold til børnesygedage, skoleferier og lignende er nødt til at være stor," fortæller Brian Atli Andersen.

Tilbage til artiklen : Her er it-Branchens bedste arbejdspladser 2007.




Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
JN Data A/S
Driver og udvikler it-systemer for finanssektoren.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
Sådan bruger du aktivt AI til at styrke din cybersikkerhedsindsats

Kan AI styrke din cybersikkerhed og forebygge f.eks. ransomwareangreb? Ja – og endda særdeles effektivt! På denne konference kan du blive klogere på, hvordan du i praksis anvender AI til at styrke dit sikkerhedsniveau – og gøre cyberbeskyttelsen mere fleksibel.

27. november 2024 | Læs mere


Styrk din virksomhed med relevant, pålidelig og ansvarlig AI integration med SAP

Kom og få indsigt i, hvordan du bruger AI til at transformere og effektivisere dine arbejdsgange. Vi kigger nærmere på AI-assistenten Joule, der vil revolutionere måden, brugerne interagere med SAP’s forretningssystemer. Og så får du konkret viden om, hvordan du kommer i gang med at bruge AI til at booste din forretningsudvikling.

03. december 2024 | Læs mere


Fyr op under vækst med dataanalyse, AI og innovation

Hvor langt er den datadrevne virksomhed nået i praksis? Det kan du høre om fra virksomheder, som har foretaget transformationen. Du kommer også til at høre, hvordan de anvender AI i processen, hvilke mål de har nået, hvordan de har høstet gevinsterne og hvilke nyskabelser, der er på vej i horisonten.

04. december 2024 | Læs mere