Jobportaler fordeler markedet mellem sig

Færre konkurrenter og positiv økonomi er ved at afløse tidligere tiders dårligdomme blandt jobportalerne. Overleverne fra dotcom-årene er ved at fordele jobmarkedet iblandt sig, men må samtidig finde sig i øget konkurrence fra det offentlige i form af AF?s Jobnet.dk.

Færre konkurrenter og positiv økonomi er ved at afløse tidligere tiders dårligdomme blandt jobportalerne, hvor overleverne fra dotcom-årene er ved at fordele jobmarkedet iblandt sig.

Det sker til trods for, at staten har lanceret et gratis alternativ til de betalte jobportaler i form af AF's Jobnet.dk, der tager bidder af markedet. Alligevel er det nu muligt at tjene penge på markedet.

Det viser det seneste regnskab fra Jobindex, der fik en omsætningsøgning sidste år på 40 procent og samtidig har fået sin første betragtelige indtjening på 1,4 millioner kroner, hvor sidste års resultat blev på 400.000 kroner.

- Det er meget rart at se efter otte år på markedet, siger direktør i Jobindex Kaare Danielsen.

Han kan samtidig glæde sig over, at der er indgået en alliance med telefonbogselskabet Eniro om at lancere Jobindex under navnet Jobsafari i Norge, Sverige og Finland.

Branding via samarbejde

Eniro satser på at samle en lang række søgetjenester via strategiske samarbejder, og det kan være med til at brande den danske virksomhed på nye markeder, mener direktøren.

Den samme strategi nød Jobindex godt af gennem sine første år, hvor TV2 fik sine online-jobannoncer fra Jobindex. Tv-stationen har siden skiftet til Jobzonen, men det har ifølge Kaare Danielsen kun haft minimal indflydelse på trafikken til webstedet.

- De har aldrig stået for mere end 20 procent af trafikken, men den branding vi fik i starten gjorde at vi lige pludselig kunne komme til at tale med nogle store danske virksomheder, siger han.

Kaare Danielsen mener samtidig, at det udskilningsløb, der i flere år har præget markedet for online-jobannoncer nu er ved at blive afløst af en situation, hvor de fire store tilbageblevne aktører er ved at afgrænse nicher.

- Konsolideringen er sket, selv om man kan diskutere, om vi skal være tre eller fire. Men jeg tror godt, der kan blive plads til os alle, selv om der er lidt grænsestridigheder, siger han.

Nicher til fire aktører

Han peger på, at Ofir med købet af Matchwork har en fordel på det offentlige marked, mens Jobzonen kan tilbyde kombinationskampagner med en række dagblade.

Stepstone profilerer sig på at give den bedste internationale kampagne, mens Jobindex selv har slået på en række ekstra-ydelser, eksempelvis at foretage kandidatsøgninger for kunderne i stedet for at henvise dem til selv at gennemtrevle CV-databaserne.

Af de fire tilbageblevne aktører tjener i hvert fald de tre penge på det danske marked. Stepstone har stadig et samlet underskud på hele koncernen trods gode takter herhjemme.

Søndagsavisen, som ejer Ofir-portalen, har i mange år tabt penge på sine internetaktiviteter, men ifølge det seneste halvårsregnskab er underskuddet blevet drastisk reduceret til nu omkring én million kroner, mod 11 millioner i samme periode sidste år.

Det fremgår dog ikke, hvor stor en andel af omsætningen, der kommer fra jobsøgninger, men det anføres, at indlemmelsen af den tidligere konkurrent Matchwork i april i år har givet et større annoncetal.

Øget offentlig konkurrence

Men selv om konkurrencen på det private marked er blevet mindre hæsblæsende og mere jævnbyrdig i takt med, at aktørerne eller deres moderselskaber har smækket låget på den før tilsyneladende bundløse markedsføringskasse, er der stadig hajer i farvandet på det digitale jobmarked.

De private tjenester skal i stigende grad konkurrere med det offentlige via AF, som har oprettet tjenesten Jobnet.dk, hvor alle kan lægge annoncer gratis ind, og hvor ledige er forpligtigede til at indtaste deres CV?er.

Samtidig er de statslige virksomheder forpligtet til at benytte Job-i-staten til deres opslag, og den tjeneste er overgået fra Matchwork til AF.

- Vi synes det er noget pjat, og at de burde samarbejde med de private jobbaser, men det vil de ikke. Og beskæftigelsesministeren vil heller ikke lytte til os, siger Kaare Danielsen.

Jobbaserne har desuden overvejet at indklage staten til EU for konkurrenceforvridning. Men ifølge Kaare Danielsen har adspurgte jurister vurderet, at det vil være nok for regeringen at henvise til det danske beskæftigelseshensyn for at få EU til at droppe sagen.




IT-JOB

MAN Energy Solutions

Cloud FinOps Practitioner

Cognizant Technology Solutions Denmark ApS

Senior Delivery Manager
Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
Ed A/S
Salg af hard- og software.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
Bliv klar til AI Act: Det vil påvirke både din udvikling, drift og organisation

Fordelene ved at anvende kunstig intelligens bliver stadig mere udtalte, og både som virksomhed og myndighed er det i stigende grad uholdbart ikke at udforske mulighederne. Men der er også risici forbundet på den nye teknologi, og på dette formiddagsseminar ser vi på, hvordan verdens første regulatoriske kompleks – EUs kommende AI Act – adresserer behovet for en etisk, ansvarlig og kontrolleret anvendelse af AI.

20. august 2024 | Læs mere


Det Digitale Produktpas

Kom med og hør om, hvordan du kommer i gang med at sikre din virksomhed er klar til Det Digitale Produktpas. Vi sætter fokus på, hvordan du bliver klædt på til at få styr og struktur på dine data, samt hvilke krav du skal sætte til dine leverandører og andre i din værdikæde, for at sikre den nødvendige information er tilgængelig.

21. august 2024 | Læs mere


Cyber Security Summit 2024

På Cyber Security Summit får du indsigt i det aktuelle trusselslandskab, overblikket over de nyeste værktøjer og trends indenfor sikkerhedsløsninger, indsigt i de relevante rammeværktøjer og krav samt de bedste løsninger og værktøjer til at sikre effektiv drift og høj compliance.

27. august 2024 | Læs mere