Artikel top billede

(Foto: Rune Pedersen)

CSC prikker hundredevis af danske medarbejdere

Det kommer til at tage to dage at udpege og informere alle de medarbejdere, som skal afskediges hos CSC. Prikkerunde begynder i dag.

Læs også:

Smidt på porten: Sådan får du job efter en it-fyring

Så er det nu: IBM sætter 198 på porten

Disse 450 stillinger vil CSC skære helt væk

Der bliver taget to dage i brug, når CSC fra tirsdag skiller sig af med op mod 350 medarbejdere, som følge af virksomhedens omstruktureringsplan.

Mens 175 af de ansatte har fået bevilget en frivillig fratrædelse, skal CSC nu udpege, hvem selskabet yderligere vil af med for at nå op på målet om 350 nedlagte stillinger Danmark og 450 i hele Norden.   

Tager først folk på bænken

Tirsdag skal medarbejdere fra den såkaldte "between jobs-list," også kendt som "bænken", kaldes ind til samtale, hvis de er blandt de udpegede til fyring.

Dagen efter kommer turen til firmaets øvrige medarbejdere, der ligeledes skal til samtale, hvis de er udpeget til fyring.

Det fortæller John Jørgensen, der er faglig sekretær hos fagforbundet Prosa, der har hundreder af medlemmer med ansættelse hos CSC. 

Han fortæller, at fagforbundets folk hos CSC senest har fokusereret på at sikre, at processen kommer til at foregå på en sådan måde, at de udpegede ansatte har mulighed for at få en bisidder med til samtalerne.

Støtte og hjælp

Prosa har nemlig udpeget et antal bisiddere, som har modtaget instruktion, sådan at de kan hjælpe og støtte de medlemmer, som bliver fyret.

"Der er udpeget et antal repræsentanter fra de enkelte foreninger," siger han.

Dermed har de enklete faglige forbund altså egne besiddere, som skal hjælpe og støtte kolleger, der bliver ramt af massefyringen.

"Det er noget med at gå ind sdammen med personen og tage den først esnak med vedkommende efter at meddelsen er givet," siger John Jørgensen.

Hos CSC fortæller PR-chef Kim Ege Møller, at firmaet hverken vil be- eller afkræfte processen omkring fyringerne.

"Den del af denne her omsktrukturering vil vi gerne holde for os selv. Hvordan og hvornår vi gør det, det synes vi at vi gerne vil beholde internt, indtil det er overstået," siger Kim Ege Møller.

Læs også:

Smidt på porten: Sådan får du job efter en it-fyring

Så er det nu: IBM sætter 198 på porten

Disse 450 stillinger vil CSC skære helt væk




Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
Also A/S
Salg af serviceydelser inden for logistik, finansiering, fragt og levering, helhedsløsninger, digitale tjenester og individuelle it-løsninger.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
Bliv klar til AI Act: Det vil påvirke både din udvikling, drift og organisation

Fordelene ved at anvende kunstig intelligens bliver stadig mere udtalte, og både som virksomhed og myndighed er det i stigende grad uholdbart ikke at udforske mulighederne. Men der er også risici forbundet på den nye teknologi, og på dette formiddagsseminar ser vi på, hvordan verdens første regulatoriske kompleks – EUs kommende AI Act – adresserer behovet for en etisk, ansvarlig og kontrolleret anvendelse af AI.

20. august 2024 | Læs mere


Det Digitale Produktpas

Kom med og hør om, hvordan du kommer i gang med at sikre din virksomhed er klar til Det Digitale Produktpas. Vi sætter fokus på, hvordan du bliver klædt på til at få styr og struktur på dine data, samt hvilke krav du skal sætte til dine leverandører og andre i din værdikæde, for at sikre den nødvendige information er tilgængelig.

21. august 2024 | Læs mere


Cyber Security Summit 2024

På Cyber Security Summit får du indsigt i det aktuelle trusselslandskab, overblikket over de nyeste værktøjer og trends indenfor sikkerhedsløsninger, indsigt i de relevante rammeværktøjer og krav samt de bedste løsninger og værktøjer til at sikre effektiv drift og høj compliance.

27. august 2024 | Læs mere