Der er givet grønt lys for at de ansatte hos Atea kan købe aktier i deres egen arbejdsplads. På en ekstraordinær generalforsamling i sidste uge stemte aktionærerne nej til et forslag fra bestyrelsesformand Ib Kunøe om, at Atea kunne udstede nye aktier, som kunne blive brugt til et belønne og motivere til de 4.500 ansatte.
To tredjedele af aktionærerne skulle stemme ja til forslaget, men da kun 64,7 procnet støttede Ib Kunøe forslag, blev det ikke til en aktieudvidelse i denne omgang.
Men Atea vil stadig bruge en aktieordning som incitament og belønning for de ansatte. Ateas bestyrelse har onsdag eftermiddag besluttet, at de ansatte kan købe medarbejderaktier til en den oprindelige tilbudte rabatpris på 29 DKK. Eneste betingelse er – som hidtil – at medarbejderne fortsætter med at være ansat i yderligere mindst et år.
I stedet for at udstede nye aktier, vil Atea nu sælge ud af de aktier, som virksomheden i forvejen ligger inde med til de ansatte.
Lille tilslutning
Det er første gang, at Atea går ud og tilbyder aktier til samtlige medarbejdere, og denne gang er det kun 299 ansatte, der har taget mod tilbuddet om at købe i gennemsnit godt 1.000 aktier hver. Atea har i forvejen en beholdning på 3,8 millioner egne aktier liggende, og belønningsordningen vil derfor kun gøre et lille indhug i beholdningen af egne aktier.
Ateas finansdirektør Rune Falstad kan godt forstå, at der ikke er flere medarbejdere, der vil købe aktier. Atea er spredt ud over mange lande, og for en medarbejder i Finland eller Baltikum kan der være langt til Oslo Børs, hvor Ateas aktie er noteret.
»Næste gang vi sælger aktier til de ansatte, er der forhåbentligt flere, der vil købe,« siger Rune Falstad.
