Retten i Sønderborg har netop fastslået, at arbejdsgivere ikke må fyre en medarbejder, der har brugt virksomhedens computer til at se pornografisk materiale. Det skriver dr.dk.
Bjarne Christiansen har vundet en retssag imod sin gamle arbejdsgiver, Abena Logistik, der indbringer ham 120.000 kroner i erstatning. Årsagen er uberettiget fyring.
Christiansen modtager på et tidspunkt en mail, der indeholder pornografisk materiale, på sin hjemme-pc. Han får lyst til at vise materialet til sine kollegaer og videresender derfor mailen til sin arbejdscomputer. Da det bliver opdaget, at Christiansen har porno på sin arbejds-pc, kvitterer arbejdsgiveren med en fyreseddel.
Ifølge Abena Logistiks firmapolitik må de ansatte ikke videresende pornografisk materiale fra deres arbejdscomputere. Men da Christiansen har sendt materialet fra sin hjemme-pc og i praksis kun har modtaget filen på sin arbejdscomputer, gav retten ham medhold i anklagen om uberettiget fyring. Hvis han havde sendt materialet videre fra sin arbejds-pc, havde situationen været anderledes.
Abenas direktør Preben Terp-Nielsen har ifølge dr.dk afvist at kommentere sagen. Til gengæld står Dansk Arbejdsgiverforening klar med et godt råd.
»Man skal bruge det arbejdsredskab, man får stillet til rådighed af arbejdsgiveren loyalt. Men af en eller anden grund, så er der med hensyn til computere en god grund til at præcisere, hvordan de skal bruges,« siger ansættelsesrets-chef i Dansk Arbejdsgiverforening, Flemming Dreesen.
Premium
Hans Dürke Bloch vil opkøbe stribe af danske it-selskaber i et blødende marked: ”En fantastisk mulighed”