Denne artikel stammer fra det trykte Computerworlds arkiv. Artiklen blev publiceret den Computerworld d. 9. august 2002.
Flere og flere medarbejdere i danske virksomheder føler sig tynget af stress, udbrændthed og samarbejdsproblemer. Det viser nye tal fra Dansk Mentalhygiejne Center.
30 procent af de i alt 3.600 henvendelser til DMC - Dansk Mentalhygiejne Center - handlede sidste år om problemer på arbejdspladsen. Det fremgår af DMC's årsberetning for 2001.
Til sammenligning handlede kun 18 procent af kundernes opringninger for otte år siden om arbejdspladsproblemer, men siden er tallet steget støt igennem hele perioden.
Blandt de arbejdspladsrelaterede problemer dominerer stress/udbrændthed (25 procent), samarbejdsproblemer og voldsomme hændelser på arbejdspladsen. Tilsammen udgør de tre problemtyper en femtedel af alle henvendelser til DMC.
Om stigningen i henvendelserne om arbejdspladsproblemer til dels skyldes øget fokus på stress og udbrændthed i medierne, kan tallene ikke vise, men som administrerende direktør Leif Fr. Arnesen skriver i årsberetningen:
"Lige så lidt som det er lægernes skyld, at der findes så mange sygdomme, lige så lidt som det er advokaternes skyld, at der findes så mange tvister mellem mennesker, lige så lidt er det psykologernes skyld, at så mange henvender sig til dem for at få hjælp på grund af psykiske problemer."
DMC har i øvrigt også oplevet en stigende efterspørgsel fra virksomheder efter for eksempel assistance ved fyringsrunder, fusioner og omlægninger. For eksempel kan DMC's eksperter hjælpe ledelsen med vejledning om, hvordan man gennemfører en fyringsrunde på en ordentlig måde.
Det er to forskellige afdelinger hos DMC, der tager sig af henholdsvis de anonyme medarbejderhenvendelser og rådgivning til virksomhederne om håndtering af medarbejderne i krisesituationer.
Boks:
DMC - Dansk Mentalhygiejne Center
DMC er en 12 år gammel privat virksomhed inden for personalepleje. Hvis en virksomhed eller institution tegner abonnement (størrelsen står i forhold til antal ansatte), kan den enkelte medarbejder anonymt henvende sig til DMC og få hjælp til at klare såvel private som arbejdsrelaterede problemer. Blandt de 250 konsulenter, som DMC trækker på, er psykologer, læger, socialrådgivere, advokater, revisorer og psykiatere. De kan yde bistand ved for eksempel depression, mobning, stress, dødsfald i familien, økonomisk uføre, skilsmisse, misbrugsproblemer eller andet, som medarbejderen oplever som hæmmende for sin arbejdsevne. 170 danske virksomheder og institutioner har tegnet abonnement for deres i alt 150.000 medarbejdere. På referencelisten finder man blandt andre DSB, Post Danmark, Politikens Hus, GN Netcom A/S og Codan.
le
Billedtekst:
30 procent af henvendelserne til Dansk Mentalhygiejne Center handler om problemer på arbejdspladsen så som stress og
udbrændthed.
Modelfoto: Torben Klint
