Avatar billede simonvalter Praktikant
13. april 2004 - 21:41 Der er 5 kommentarer og
1 løsning

Organisation hillerød kommune

jeg skal lige vide om jeg har fat i det rigtige her:

som jeg ser det er hillerød kommune organiseret efter
linje-stabs princippet


hvor kommunal direktøren er den øverste
og der er teknik, børn og kultur, social og skat og administration og personale

og økonomi og udvikling er en stabs funktion .. eller?


de nævnte funktioner? er så igen opdelt efter det samme princip
hvor "Sekretariatet" er stabsfunktion i de for de enkelte funktioner der.


hillerød kommunes organisations beskrivelse kan ses her
http://www.hillerod.dk/default.aspx?path={86EDE19E-B4D1-4925-89C7-BEA17AC5BACF}&source=/fakta/organisation.aspx

de siger selv de er opdelt efter direktionsmodellen, det har jeg ikke kunnet finde nogen beskrivelser af så hvis der er nogen der kan forklare det vil jeg blive meget glad.

jeg vil også godt vide om det jeg skrev for oven er helt korrekt eller om jeg blander rundt i det.. feks med funktion eller objekt

og til sidst .. jeg har haft kontakt til kommunen.. de siger deres it afdeling er placeret under it og teknik. men burde det så ikke være en stabs funktion da den varetager interne opgaver for alle afdelingerne.. eller er der noget jeg har misforstået der.


jeg vil godt have nogen begrundelser i jeres svar

tak ;)
Avatar billede haverslev Novice
13. april 2004 - 22:03 #1
Er vi igang med "Ledelse & Samarbejde"?
Ja det er Linie-Stabs princippet, Økonomi og udvikling er en "del" af alle de andre afdelinger og for nemheds skyld er al økonomi samlet et sted.
Man kan vælge at have IT placeret, som STAB, men mere logisk vil de blive placeret i IT & Teknik, da der er en "chef" med fuld myndighed og ansvar.
Stabsfunktioner har ingen ansvar og myndighed i sig selv og skal derfor have alt godtkendt - andetsteds
Avatar billede simonvalter Praktikant
13. april 2004 - 22:15 #2
Ledelse & Samarbejde næe.. jeg har et projekt hvor der ud fra en virksomheds it-strategi skal programmeres en prototype, og så skal der laves en masse analyser bla. af organisationen i rapporten.

men det lyder som om du har styr på det, kan du også sige hvad direktionsmodellen precis erog har du nogen andre guldkorn som jeg kunne nævne.. feks fordele/ulemper

som jeg læser det så bliver der sagt at der netop kan være den ulempe at der er en mere uklar ansvarsplacering og der dermed kan opstå konflikter mellem linie ledere og stabsledere
Avatar billede haverslev Novice
13. april 2004 - 22:46 #3
Stabsfunktioner optræder KUN som rådgiver og vejleder indenfor det "arbejds" område, som er deres.
Der kan opstå problemer ved f.eks en personalefunktion som er en typisk stabsfunktion.
Eksempel:
Direktøren for teknik, har i sådan tilfælde al myndighed vedr. teknik, hvorimod han ikke kan fyre en medarbejder direkte, her er det personalechefen, i samråd med andre relevante personer (Borgmesteren), at formidle fyringen en medarbejder. Hvis det så kun er Direktøren for teknik, der har et problem, med den pågældende medarbejder og IKKE kan få ham fyret, ja så kan der jo være samarbejdsvanskligheder mellem personalechefen og direktøren efterfølgende og hvad deraf følger?.
Avatar billede simonvalter Praktikant
13. april 2004 - 22:59 #4
ok lige tilsidst .. ser dette rigtigt ud så.

http://gbit.dk/org.jpg

eller har jeg misforstået noget?
Avatar billede haverslev Novice
14. april 2004 - 08:08 #5
Det ser da fint ud, men hvis økonomi og udvikling er en stabs funktion (som vi er enige om ) bør den være i en kasse under Borgmesteren ( Linie ud til højre side og navn i kassen )og kun 4 kasser på den lige linie, under Borgmesteren.
Som du har tegnet den nu, er alle " afdelinger" lige, hvad angår ansvar, myndighed og kompentancer.
Avatar billede simonvalter Praktikant
14. april 2004 - 08:57 #6
ok mange tak for hjælpen
Avatar billede Ny bruger Nybegynder

Din løsning...

Tilladte BB-code-tags: [b]fed[/b] [i]kursiv[/i] [u]understreget[/u] Web- og emailadresser omdannes automatisk til links. Der sættes "nofollow" på alle links.

Loading billede Opret Preview
Kategori
Computerworld tilbyder specialiserede kurser i database-management

Log ind eller opret profil

Hov!

For at kunne deltage på Computerworld Eksperten skal du være logget ind.

Det er heldigvis nemt at oprette en bruger: Det tager to minutter og du kan vælge at bruge enten e-mail, Facebook eller Google som login.

Du kan også logge ind via nedenstående tjenester