27. oktober 2001 - 17:53Der er
31 kommentarer og 1 løsning
mangler logo
hej
jeg står og er igang med at lave en hjemmeside for en fritidsklub. jeg mangler et logo hvor der står \"hjelmrode fritids- og ungdomsklub\". lidt alla deres gamle her: http://hjelmrode.mine.nu/images/hjelmlogo.gif
Altså, jeg synes det er helt fint at give 10.000 point for at løse en opgave, hvis løsningen kræver en masse arbejde (og selvfølgelig bliver postet på Eksperten)
Jeg er ikke så vild med en pointinflation der medfølger en nedskrivning af pointsenes værdi som en faktor der udtrykker brugerens reelle kvaliteter. Derfor finder jeg, at man ikke bør overskride de anbefalede pointantal.
fra fri-hash: jeg har også nedtur over at jeg ikke er haj til logoer/bannere, der blir delt rigtig mange points ud her i freelance - MEN mange af de løsninger der præsenteres herinde repræsenterer også langt større arbejdsindsats end at copy-paste en kode du har liggende i forvejen, og hvem ville gide sidde og rode rundt i photoshop i 1 time eller mere for at tjene 60 points????
k.r.>> Det er jo klart. Det kommer som følge af en stadig stigning i uddelingen af points. Ligesåsnart man begynder at give 70 point for copy+paste vælter jo det hele. Der går inflation i pointene. Og pointene mister deres værdi. Derfor gider folk ikke hjælpe for mindre end 100 point ligepludselig. Man skal bare være opmærksom på at så kan man lige pludselig ikke bruge sine points som argument for, at man kan noget med computere.
Kan man da det ellers? Jeg synes nu de viser lige så meget om hvorvidt man jagter point, hvorvidt man selv stiller spørgsmål på Eksperten, om man snyder osv.
Værdien består af at der faktisk er nogen der benytter sig at eksperten til at suplere et CV med. Man kan altså bevise over for en virksomhed at man kan noget med computere jf. de point man har optjent.
Hvis det er en funktion man ønsker at beholde, er det synd og skam at man mange er ligeglade med pointenes værdi og derfor bare skalter og valter med dem.
tror du ikke en virksomhed er ligeglad med hvor mange points du har når de ved selvsyn kan gå ind og se de spørgsmål du har svaret på og udfra kvaliteten af de svar du giver bedømme hvad de synes???? skulle man være bedre stillet i en ansættelsessituation hvis man har svaret som den første på mange nemme spørgsmål, end hvis man har svaret på få svære spørgsmål???
Hmm... Jeg tror ikke jeg har lyst til at arbejde i en virksomhed, som tager Eksperten-point seriøst... ;-) Jeg har faktisk endnu ikke arbejdet i en virksomhed, som tager karakterer på fx. eksamensbeviser seriøst. Det er blot tal, som viser, hvor højt tallet er. Meget andet viser det altså ikke.
Der er mange andre langt bedre måder, at vurdere personer på.
Jeg er enig. Men eftersom det er en feature på eksperten.dk at man kan lægge sit cv op, kan jeg umiddelbart ikke se fordelen ved at hjælpe til med at lave pointinflation. Jeg er endnu ikke stødt på nogle holdbare argumenter - tror heller ikke jeg kommer til det.
det er heller ikke dig, jeg tænker på: Det er hvis du lukkede spm og sagde, at der ikke var nogen af logoerne du kunne bruge. selv 200 points og brugte et af logoerne..... det er ikke rart!!
dumdum >> Tjah, jeg synes bare det er noget andet, når det er deciderede opgaver. Hvad spørgsmål angår synes jeg da heller ikke der nogen sinde skal gives over 60 point.
Synes godt om
Ny brugerNybegynder
Din løsning...
Tilladte BB-code-tags: [b]fed[/b] [i]kursiv[/i] [u]understreget[/u] Web- og emailadresser omdannes automatisk til links. Der sættes "nofollow" på alle links.