TOPNYHED:Nu er leverandøren af Danmarks nye NemKonto til 384 millioner kroner fundet - KMD ryger ud

Artikel top billede

Workdays Europæiske CTO, hollandske Jens Löhmar (Foto: Sandra Blaser)

Workday har måske fundet modellen for enterprise AI, som andre store firmaer kan tage til sig

Interview: Workday vil bruge "modeladaptere" for at sikre, at hver kunde får AI, der er specifikt tilpasset deres behov, uden at dele eller blande deres data med andre kunders data.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs om Workdays model for enterprise AI.
753
4 min
Workday Rising, Amsterdam: Medarbejdere er besværlige. Besværlige at hyre. At fyre. Og besværlige at fastholde, mens du sikrer, at de udvikler sig, får nye færdigheder og er glade.

Det er problemet som Workday, det 19 år gamle cloudbaserede finans- og HR-system, der i 2021 købte dansk-stiftede Peakon for 4,3 milliarder kroner, har sat sig for at løse.

I denne uge indtog Workday så RAI-centeret i Amsterdam med deres Rising-konference.

Her blev 5.000 deltagere, heraf en fra Computerworld Danmark, udsat for høj musik, glade budskaber og en tech-optimisme så tyk, at du kunne skære den i skiver.

Selv kodeordet til den offentlige wifi delte optimismen: ”foreverforward!” sikrede dig adgangen.

Selve hovedbudskabet er dog lidt mere nøgternt ifølge Workdays europæiske CTO, hollandske Jens Löhmar: Hypen om AI er ved at dampe af, men implementeret ordentligt er der store muligheder for at skalere og spare enorme ressourcer i virksomhederne – ikke mindst på finans- og medarbejderområdet.


White paper
SAP: Skab værdi og minimér omkostninger med effektiv dokumenthåndtering