Artikel top billede

(Foto: Photo by Ibrahim Rifath on Unsplash)

Kvinder i den danske it-branche får færre lønforhandlinger og ringere lønstigninger end mænd: Se her hvorfor

It-professionelle kvinder i Danmark får sjældnere adgang til lønforhandlinger, og tilmed får de lavere lønstigninger end de mandlige kolleger, viser en ny undersøgelse fra Computerworld og it-jobbank. Den danske headhunter Peter Rasmussen har et bud på en forklaring.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indsigt i forskellen på it-professionelle mænd og kvinders adgang til lønforhandlinger
  • Få indblik i, hvor store lønstigninger it-professionelle mænd og kvinder har hentet ved den seneste lønforhandlinger
  • Få indsigt i forskellene på de lønstigninger, som mænd og kvinder oplever i forbindelse med jobskifte
  • Få den danske headhunter Peter Rasmussens bud på en mulig forklaring på de kønsforskellene
564
3 min
Kvindelige it-folk kommer sjældnere til lønforhandlingerne end deres mandlige kolleger, og når de så endelig kommer til en lønforhandling, er udbyttet ofte ringere.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter