Bøvl med Organisationsteori

Hej eksperter og på forhånd tak, jeg ved ikke om jeg er kommet til det rigtige sted, men nu spørger jeg alligevel.

Jeg sidder lige med en eksamensopgave i Organisation, hvor jeg bliver stillet følgende spørgsmål:

Med udgangspunkt i materiale om én af de to virksomheder, Ikea eller Novo Nordisk skal du illustrere, hvorledes anvendelse af to teorier baseret på to forskellige forståelser af organisationen kan føre til to forskellige analyser af, hvad ledelsen aktuelt bør prioritere højt.

Nogle der kender til teorier omkring organisationsforståelse? Nogle der har et svar på hvordan sådan en opgave kan gribes an.
Hvis nogle har input vil jeg meget gerne hører. Det kan være alt. Håber at hører fra jer derude. Mvh. Niels