Uopfordret jobansøgning?

jeg har selv været i denne situation og jeg spurgte noget om firmaets historie og om hvordan det startede...
Skulle virke ;)

1. Har de set ansøgningen
2. Om man lever delvis op til forventningerne
3. Fremtidig job (Altså om de vil gemme ansøgningen)
4. HUSK altid at fortælle at du er mere en villig til at udvide dine kvalifikationer
5. Du er flexible...
6. Fortæl gerne om dine ambitioner!!!

Gode forslag, men grundlæggende: Noget relevant (specielt hvis det kan relateres både til den jobtype, du søger og til virksomheden !-)

ok takker...

jeg har lige ringet, men vedkommende som skal læse ansøgningen kan først træffes på mandag. Så det må jeg jo vente på.

Jeg ville nu nok bare ringe til dem og spørge om de har modtaget ansøgningen, og lægge op til at i skal finde en tid til en samtale.

Jeg vil ikke spørge om en masse i telefonen, men vente med det til en evt. samtale. Firmaets historie tror jeg ikke er så relevant, da jeg altid har fået den fremlagt til en samtale. Jeg tror heller ikke det er noget de lægger vægt på, men mere det at du ved hvad firmaet egentlig laver / producerer.

Held og lykke.