Artikel top billede

(Foto: KMD)

Hos KMD kan du få lønforhøjelse uden at bede om det:  “I det tilfælde vil vi helt automatisk gå ind og tilbyde en højere løn”

Hos KMD kan man nogle gange få mere i lønposen, end man har bedt om. Det sker for at sikre ligeløn mellem mænd og kvinder, forklarer Jette Singleton, direktør før people og culture hos KMD. Hun afslører også, hvordan hun selv er blevet bedre til at forhandle sin egen løn.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indblik i hvor kønsforskellene bliver mest tydelige i en rekrutteringsproces
  • Få indsigt i forskellen på, hvordan mænd og kvinder håndterer lønforhandlinger
  • Bliv klogere på, hvordan KMD aktivt forsøger at minimere løngabet mellem mænd og kvinder
  • Få Jette Singleton, KMD’s direktør for people & culture, forklaring på, hvordan hun selv lærte at blive bedre til at forhandle løn
1.049
5:15 min
Der er typisk stor forskel på, hvordan mænd og kvinder besvarer særligt ét spørgsmål til en jobsamtale.

Det har Jette Singleton, der er direktør for people og culture hos KMD, erfaret.

I sin karriere hos en række af landet største virksomhed har hun gennemført omkring 1.000 jobsamtaler med håbefulde kandidater.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Kritisk CVE-databasen om sikkerhed reddet i allersidste øjeblik - ny bevilling godkendt

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Netcompany-stifterne André Rogaczewski og Claus Bo Jørgensen skovler penge ind: Har tjent næsten 600 millioner kroner på et år

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Sådan modererer Mads og 20 andre danskere alt indhold på Metas danske platforme fra et center i Barcelona

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Jeg købte tømmermands-pizza for alle mine bitcoins og gik glip af en formue: Nu overvejer jeg at gå all-in igen

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Ny fond haste-etableret: Vil forsøge at redde sårbarhedsdatabasen CVE fra nedlukning