Artikel top billede

(Foto: Microsoft Danmark) (Foto: ©anne mie dreves 2019)

Danske it-folk kræver hjemmearbejde: Her er Microsoft Danmarks nye principper for sine medarbejdere

Interview: Hos Microsoft Danmark har de ansatte fået ret til 50 procent hjemmearbejde, men hvornår forventes det, at man møder fysisk ind, og hvornår er det ok at tage en dag på hjemmekontoret. Det er nogle af de dilemmaer, som Microsoft forsøger at løse med en helt ny politik. Arbejde er en aktivitet, ikke et sted, fortæller Microsofts marketing-direktør, Anne Marie Kindberg.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Lær af Microsofts politik for hjemmearbejde
  • Få forklaringen på, hvad et hjemmearbejdsbarometer er
  • Få indsigt i nogle af de principper, som ligger til grunden for Microsofts politik for hjemmearbejde
  • Bliv klogere på hvilke negative erfaringer med hjemmearbejde, som Microsoft også har gjort sig
1.185
6 min
Arbejde er en aktivitet. Ikke et sted.

Det er ifølge Anne Marie Kindberg, direktør for drift og marketing hos Microsoft Danmark, et af de centrale budskaber, som ligger til grund for en række helt nye retningslinjer for hybridarbejde, som den danske afdeling af den amerikanske it-gigant for nylig har indført.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Historisk million-bøde får Region Syddanmarks it-direktør til at efterlyse nye GDPR-retningslinjer

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Ser med 'stor alvor' på problemer med vand, varme og manglende kontrol i politiets datacenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Brugere rammes af Microsoft-fejl: M365-produkter er på mystisk vis blevet deaktiveret

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Overblik: Danske it-selskaber strømmer ind mod den centrale storby - og det handler ikke om penge

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Tivoli søger ny CIO: Kenneth Hartvig stopper efter tre år på posten