Artikel top billede

Sune Gabelgård træner sine medarbejdere i at tage hjernen med på arbejde

Hos MobilePay kan man ikke lade hjernen ligge derhjemme og køre efter en færdigstrikket drejebog. Det sløver virksomhedens effektivitet og skaber ikke mere compliance-sikkerhed. Det mener virksomhedens leder af afdelingen for svindelbekæmpelse.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Se hvorfor stramme interne compliance-regler sløver virksomhedens medarbejdere.
  • Læs Sune Gabelgårds simple råd til at lade medarbejderne tænke selv.
721
3:45 min
Compliance kan være en hovedpine for mange brancher. Lovgigning kan være kompliceret og svært at forstå.

Og tit og ofte ender virksomheder med, af frygt for at ramme ved siden af lovgivningen, at spænde både livrem og seler, i arbejdet med at lave interne drejebøger, der skal sikre, at medarbejderne ikke kommer til at træde uden for lovgivningen.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Det er blevet kaldt ”det største it-nedbrud i historien” og omkostningerne kan nemt løbe op i syv milliarder kroner: Men hvem skal betale for Crowdstrikes fejl?

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Europas største software-leverandør stryger frem på cloud-fronten – men 97 procent af overskuddet er forduftet

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Frustrerede synshaller og billister: Motorstyrelsens it-system plages af store driftsforstyrrelser

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Fire år gamle Wiz takker nej til Alphabets historiske opkøbstilbud på 160 milliarder kroner: Satser i stedet på børsnotering

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Ny metode: Fremover skal din Windows-pc opdateres på en helt ny måde