- Hvorfor selskabets topledelse frivilligt går ned i løn
- Thomas Honorés plan for at undgå for mange fyringer
- Indblik i selskabet regnskab for 2019
Derfor har selskabets topledelse og bestyrelse frivilligt valgt at gå 30 procent ned i løn.
Derfor crasher lufthavne og it-systemer:Opdatering fra Crowdstrike har ramt Microsofts systemer i hele verden
Thomas Honoré, koncernchef i Columbus. (Foto: Thomas Brolyng Steen/PR)
Få ubegrænset adgang til Computerworld Premium
Opret et gratis intro-abonnement eller køb fuld adgang
Allerede abonnent? Log ind her
Gratis adgang i 14 dage
Premium Intro
Opret et gratis prøveabonnement og få adgang til alt Premium-indhold i 14 dage. Uden binding eller kreditkort.
Kreditkort ikke nødvendigt
Opret abonnement
Det er gratis at oprette et Intro-abonnement, og du får adgang til Premium-artikler lige bagefter.
Læs mere om Intro her.
Vi sender et link til dig, som du skal anvende til at bekræfte oprettelsen.
Indtast din og tryk opret.
Tak for oprettelsen
Vi har sendt dig en mail
Du skal trykke på linket i mailen, for at færdiggøre oprettelsen.
Premium i 1 måned
349 kr./mdr
Ubegrænset adgang til alt Premium-indhold i 1 måned. Kan opsiges med kort varsel.
Premium i 12 måneder
2.695 kr./år
Billigste adgang til tusindvis af Premium-artikler. Ubegrænset adgang i 12 måneder.
Hvis du vil vide mere om, hvad Computerworld Premium, så kan du læse om det her.
Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter
Metroselskabet og Hovedstadens Letbane
Cyber Security KonsulentStatens IT
Sikkerhedsanalytiker til Operationel SikkerhedCapgemini Danmark A/S
Salesforce Senior Functional ConsultantUdviklings- og Forenklingsstyrelsen
Projektledere til nyetableret PMO-kontorCapgemini Danmark A/S
Projektleder med sundheds-IT erfaringPharma Nord
PHP backend-udviklerUdviklings- og Forenklingsstyrelsen
Stærke Business Analyst-profiler til projektorienterede opgaver i nyoprettet kontorUdviklings- og Forenklingsstyrelsen
IT-generalister til rollen som systemejerWaveAccess
Advania
Cloudflare
SoftwareOne