Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen) (Foto: Dan Jensen)

KMD taber sag i Ligebehandlingsnævnet: Selskabet bryder loven med hemmelige ansættelsesregler

KMD brød forskelsbehandlingsloven, da selskabet ikke ville rekruttere nye medarbejdere over 36 år i Danmark uden særlig tilladelse fra topchef Eva Berneke eller økonomidirektøren. Det slår Ligebehandlingsnævnet fast. KMD accepterer ikke kendelsen, som nu føres videre i retssystemet. Selskabet indgår dog forlig med Prosa og betaler 20.000 kroner.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs hvorfor KMD's hemmelige ansættelsesregler har overtrådt loven
  • Indsigt i hvorfor KMD ikke accepterer kendelsen, og hvordan sagen skal fortsætte
  • Få indblik i det forlig KMD har indgået med Prosa
  • Tjek regningen til KMD
  • Se reglerne der ligger til grund for afgørelsen i Ligebehandlingsnævnet
1.734
8:45 min
KMD har med selskabets hemmelige ansættelsesregler brudt forskelsbehandlingsloven i en konkret sag.

Det slår Ligebehandlingsnævnet fast i en afgørelse, der lægger Computerworlds afsløringer i sagen til grund for kendelsen.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Kritisk CVE-databasen om sikkerhed reddet i allersidste øjeblik - ny bevilling godkendt

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Netcompany-stifterne André Rogaczewski og Claus Bo Jørgensen skovler penge ind: Har tjent næsten 600 millioner kroner på et år

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Sådan modererer Mads og 20 andre danskere alt indhold på Metas danske platforme fra et center i Barcelona

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Jeg købte tømmermands-pizza for alle mine bitcoins og gik glip af en formue: Nu overvejer jeg at gå all-in igen

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Ny fond haste-etableret: Vil forsøge at redde sårbarhedsdatabasen CVE fra nedlukning


Computerworld
Test af monster-tablet: Det er den skøreste og mærkeligste computer, som jeg har testet i lang tid – men jeg vil nu gerne have den alligevel