Artikel top billede

(Foto: Pr-foto)

Derfor styrer succesrigt dansk konsulenthus udenom de nyuddannede: "Vi har en gennemsnitsalder på 43 år"

Mange selskaber i den danske it-branche går målrettet efter nyuddannede, når de skal hyre nye medarbejdere. Men det gør konsulenthuset Nine ikke. Tværtimod, så går de efter kandidater, der har erfaring.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs, hvorfor Nine kun ansætter folk med erfaring
  • Hvad gennemsnitsalderen er hos konsulenthuset
  • Indblik i selskabets seneste regnskab
  • Hvilke opgaver Nine beskæftiger sig med
732
3:45 min
"Vi plejer at sige, at vores ansatte skal have noget erfaring. Andre i branchen går meget målrettet efter de nyuddannede, men det gør vi ikke."

Sådan lyder det fra Christian Hoffmann, der er medstifter og bestyrelsesformand i det danske konsulenthus Nine, der holder til på Kongens Nytorv i København.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Kritisk CVE-databasen om sikkerhed reddet i allersidste øjeblik - ny bevilling godkendt

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Netcompany-stifterne André Rogaczewski og Claus Bo Jørgensen skovler penge ind: Har tjent næsten 600 millioner kroner på et år

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Sådan modererer Mads og 20 andre danskere alt indhold på Metas danske platforme fra et center i Barcelona

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Jeg købte tømmermands-pizza for alle mine bitcoins og gik glip af en formue: Nu overvejer jeg at gå all-in igen

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Ny fond haste-etableret: Vil forsøge at redde sårbarhedsdatabasen CVE fra nedlukning


Computerworld
Test af monster-tablet: Det er den skøreste og mærkeligste computer, som jeg har testet i lang tid – men jeg vil nu gerne have den alligevel