Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Rekrutteringsekspert har aldrig oplevet noget lignende: “Det er meget, meget atypisk det, KMD gør”

Det er langt fra almindelig praksis, at danske it-virksomheder satser benhårdt på unge medarbejdere, som KMD's ansættelsesplan giver udtryk for, mener rekrutteringsekspert Henning Therkelsen.

Premium Kun for abonnenter
Det er en praksis uden sidestykke, når KMD i sin ansættelsesplan specifikt efterspørger medarbejdere under 36, mener en rekrutteringsekspert, der aldrig har oplevet en lignende efterspørgsel fra andre virksomheder.

Computerworld kunne tirsdag afsløre, at KMD ifølge ansættelsesregler for 2018, der gik under navnet 'Recruitment Governance 2018,' kun ville

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter