Artikel top billede

Peter Winther-Schmidt, administrerende direktør for DXC Technology i Danmark, er ved at tage et opgør med kulturen i virksomheden. Foto: Christoffer Lund-Hansen

DXC's danske topchef kræver kulturændring i selskabet efter flere års nedtur: "Vi lider for meget af en offentlig kultur"

Interview: Kulturen i DXC Technology skal ændres. Selskabet er begyndt at ligne kunderne for meget. Det er meldingen fra selskabets danske direktør, der selv kalder virksomheden for "den ukendte gigant."

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs hvordan kulturen har haltet i DXC Technology
  • Find ud af hvordan kulturen skal ændres
  • Indsigt i den nye kultur hos selskabet
  • Se den danske topchef forholde sig til, hvordan kulturen har påvirket selskabets vækstkrise
  • Indblik i hvordan Peter Winther-Schmidt måler udviklingen i selskabets kultur
1.386
7 min
"Da jeg kom til CSC som salgsdirektør fra TCS, var det som at træde et skridt tilbage til min fortid hos IBM."

Peter Winther-Schmidt tiltræder i 2016 som nordisk salgsdirektør i det daværende CSC.

CSC's nye salgsdirektør kommer fra en lignende stilling hos det indiske selskaber Tata Consultancy Services (TSC), men Peter Winther-Schmidt opdager hurtigt, at han er kommet til en virksomhed, hvor flere ting ikke fungerer optimalt.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter