Artikel top billede

Klaus Holse rykker mere af Simcorp til udlandet: "Vi har flere og flere ansatte, som er i områder, hvor lønniveauet ikke er så højt, og hvor det er nemmere at finde arbejdskraft"

Interview: Lønniveauet, kompetencetørke og vanskeligheder i forhold til at tiltrække udenlandsk arbejdskraft, presser Simcorp mod udlandet, når de hundredvis af nye medarbejdere om året skal findes. Især tre europæiske lande står for en stor del af den udenlandske arbejdskraft.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Derfor kigger Klaus Holse og Sitcorp mod udlandet for arbejdskraft
  • Disse lande vokser medarbejderantallet især
  • Så mange ansætter Simcorp om året, og disse kompetencer er selskabet især på rov efter
876
4:30 min
Det forlyder igen og igen, at danske virksomheder har svært ved at finde de nødvendige og eftertragtede kompetencer, der kan løfte de digitale ambitioner og strategier, som alle har i dag.

Det kender Simcorp og

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Regeringen vil have GDPR til debat: Lovgivningen må ikke hæmme konkurrence og innovation

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

It-direktør efter to dage på symposium: "Vi tager ikke til Barcelona for at hygge os med sangria"

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Flertallet af investeringer i AI vil fejle: Her er CIO'ernes fire store forhindringer for at skabe værdi

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

It-leverandører: Statens plan om selv at udvikle it-system til 375.000 brugere er spild af penge - vi kan gøre det meget billigere

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Regeringen vil give NemKonto sin helt egen lov: Flere regelændringer på trapperne - se dem her