Artikel top billede

Sådan vil Niras anvende medarbejder-data og AI til løn-regulering og stress-håndtering

Interview: Hos den danske ingeniørvirksomhed Niras bliver kunstig intelligens og machine learning brugt til at opdage begyndende stress hos medarbejderne. Ifølge finansdirektør Tina Hørbye Christensen er det også målet, at kunstig intelligens i fremtiden skal spille en rolle i forbindelse med lønforhandlinger.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indblik i hvordan kunstig intelligens kan bruges som led i lønreguleringerne
  • Få indsigt i hvordan Niras bruger kunstig intelligens til at opdage tidlige tegn på stress
  • Bliv klogere på hvordan den hårde lønkonkurrence fra Novo Nordisk påvirker løn og ansættelsesvilkårene hos Niras
1.110
5:45 min
I fremtiden kan algoritmer blive brugt til at fastsætte din løn, og allerede i dag bruger din arbejdsgiver muligvis kunstig intelligens til opdage det, hvis du udviser tidlige tegn på stress.

Ovenstående kan måske lyde som en fremtidsvision, men hos den danske ingeniørvirksomhed Niras er det mere konkret end som så.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

EU vil gøre det lettere for dig at sammenligne smartphones: Nu skal alle nye telefoner udstyres med dette mærkat

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Google-stifter kræver 60 timers arbejdsuge: Sådan går det i it-virksomheder, som vælger den anden vej og tilbyder nedsat tid

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Schultz-direktør Bo Haaber: Sådan vil kommende kæmpe-reform i kommunerne komme til at ramme offentlig it

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Kommunal strid får Microsoft til at sætte milliardplaner om nyt datacenter på pause

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Københavns Kommune ønsker økonomisk kompensation af KMD: Helt nyt it-system er skyld i kritiske problemer