BREAKING:Region Syddanmark skal betale historisk stor bøde for grove overtrædelser af GDPR

Artikel top billede

To Fujitsu-medarbejdere får overrækt en medalje for over 40 års tjeneste for den japanske it-gigant.

Billede: Fujitsu.

Mere end hver tredje medarbejder hos Fujitsu Danmark er over 50 år: "Vi går altid efter de bedste kandidater"

Mere end en tredjedel af Fujitsus danske ansatte har passeret 50 år. Det viser en optælling, som Fujitsu har sat i gang i kølvandet på den megen debat om alder i it-branchen. Her er Fujitsus danske direktørs forklaring på, hvorfor selskabet har så mange ældre it-folk ansat.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Her er Fujitsus danske direktørs forklaring på, at selskabet har mange ansatte over 50 år
  • Derfor er ældre it-folk i høj kurs hos Fujitsu
  • Hvordan den japanske kultur spiller ind i forhold til medarbejderne
  • Hvilket område hos Fujitsu, der især varetages af erfarne ansatte
  • Hvor lang tid direktøren selv har tænkt sig at blive hos Fujitsu
1.563
8 min
Tager man forbi Fujitsus to kontorer i Ballerup lidt uden for København og Aarhus vil man med stor sandsynlighed støde på personer, der frit fra hukommelsen kan berette om tiden før internettet og hjemmecomputere.

Over hver tredje af Fujitsus danske medarbejderstab på 220 ansatte er nemlig over 50 år.

Det fortæller Søren Rinnov Østergaard, Fujitsus danske direktør.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Ser med 'stor alvor' på problemer med vand, varme og manglende kontrol i politiets datacenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Brugere rammes af Microsoft-fejl: M365-produkter er på mystisk vis blevet deaktiveret

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Overblik: Danske it-selskaber strømmer ind mod den centrale storby - og det handler ikke om penge

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Tivoli søger ny CIO: Kenneth Hartvig stopper efter tre år på posten

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Vi ender med at bo i en taber-region, hvis ikke vi gør noget drastisk - her er digitaliseringsministerens plan