Artikel top billede

(Foto: Lars Jacobsen)

Ny stor dansk undersøgelse: God ledelse får erfarne it-folk til at hoppe til næste job

Vil du tiltrække flere dygtige it-folk? Så skal du investere i god ledelse. Det viser en ny stor dansk undersøgelse blandt it-professionelle. Samtidig bliver forventninger til arbejdspres og ansættelsesprocessen også dokumenteret. Se svarene fra 1.400 it-professionelle her.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Indsigt i de vigtigste grunde til at it-medarbejdere kan motiveres til at skifte job
  • Forskellen mellem erfarne og yngre medarbejderes forventninger ved jobskifte
  • It-medarbejderes forventninger til work/life-balance
  • It-specialisters forventninger til ansøgnings- og ansættelsesprocessen
774
4 min
Hvert år bruger it-branchen millioner af kroner på jobannoncer, employee branding og dyre headhuntere. Men måske skulle nogle af kronerne også fyres af på uddannelsen af gode ledere.

For god ledelse er en af de største drivere når erfarne it-folk overvejer at skifte job. Det viser en ny undersøgelse som jobsiden IT-Jobbank har foretaget blandt 1.400 danske it-professionelle. En undersøgelse som jobsiden har foretaget i samarbejde med Computerworld.

Undersøgelsen, som netop er offentliggjor