SAP Business Processes in SAP ERP HCM - HR050

Der kræves ingen forudsætninger for at deltage på kurset.

• Du vil opnå forståelse for SAP ERP Human Capital Management's funktionalitet og være i stand til at skitsere de vigtigste funktons områder.
• Du vil være i stand til at forklare HCM Strukturer herunder Personale og Organisationsudvikling samt HCM forretningsprocesser.
• Ved afslutningen af dette kursus, vil du være i stand til at forklare HCM processer og integration i HCM og andre løsninger.
• Ved afslutningen af kurset vil deltagerne forstå HCM funktionalitet og integration.
• Du vil opnå denne viden gennem foredrag, demonstrationer og færdiggørelse af øvelser

Kurset er baseret på softwareversion:
SAP ERP 6.0 with Enhancement Package 8


SAP Grundlæggende

• Logge videre til SAP-systemet
• Navigation i SAP Menuer
• Hjælpe-funktion

Strukturer i Human Capital Management

• Analyere HCM Structures
• Forbedring af den organisatoriske struktur
• Brug af organisation- og medarbejder-grænseflade
• Rapportering på eksisterende positioner

Personale Administration

• Vedligeholdelse af medarbejderinformation
• Udførelse af  personaledispositioner
• Vedligeholdelse af medarbejder data og brug af SAP NetWeaver Business Client (NWBC)

 Personaleydelser

• Medarbejderinddragelse
• Udfærdigelse af ydelsesrapporter

Tidsadministration

• DispositionTime Management Basics
• Recording time data
• Evaluating time data
• Brug af Cross-Application Time Sheet (CATS)

Introduktion til Payroll

SAP E-Recruiting

• Rekruttering af nye medarbejdere
• Ansøgning til en ledig position
• Fjernelse af oplysninger i Talent Warehouse
• Fjernelse af rapporter og muligheder for SAP E-Recruiting

Personaleudvikling

• Vedligeholdelse af anerkendelsesdirektivet kataloget
• Udarbejdelse af profiler
• Executing Profil Match-ups

 HR Fornyelse

• Disposition HR fornyelse Funktionalitet
• Adgang til HR fornyelse Landing Pages

SAP Læring og udvikling

• Vedligeholdelse af uddannelse 
• Inddragelse af medarbejdere i træningsarrangementer
• Outlining Enterprise Learning Funktionalitet
• Udfærdigelse af udviklingsplaner
• Identificering af HR Fornyelse Learning Solution (LSO) Komponenter

Ydelse og Talent Management

• Udfærdigelse af Performance Review Dokumenter
• Styring af medarbejdernes viden

Enterprise Kompensation Management

• Udfærdigelse af udskiftningsbudgetter
• Administering Kompensation Awards
• Analusering af langsigtede incitamenter

Succesfaktorer

• Beskrivelse af succesfaktorer Integration med SAP HCM
• End-user Service Delivery
• Analyseromg af selvbetjening

Analysering

• Analysering af HCM rapporter