Fra kollega til leder

At gå fra at være kollega til leder er en af de mest afgørende – og udfordrende – overgange i arbejdslivet. Pludselig står du med et nyt ansvar, nye forventninger og en ny position i fællesskabet. Det kan føles både spændende og overvældende – og ofte også ensomt.

Måske oplever du, at dynamikken med dine tidligere kollegaer ændrer sig, eller at du frygter at blive opfattet som enten for hård eller for eftergivende. Du skal nu træffe beslutninger, der påvirker dine medarbejdere – og måske endda forhandle løn med tidligere tætte kollegaer. Hvordan balancerer du disse dilemmaer, uden at det går ud over din troværdighed eller relationerne i teamet?

• En dybere forståelse af, hvad der kendetegner god ledelse, når man går fra kollega til leder.
• Indsigt i, hvordan du håndterer relationer og forventninger fra både medarbejdere og ledelse.
• Redskaber til at håndtere følelsen af ensomhed og undgå at blive ekskluderet fra det sociale fællesskab.
• Øvelser og refleksioner, der hjælper dig med at finde din egen lederstil og lede med autenticitet.
• Overblik over ansvar og mandat i lederrollen.
• Forståelse for, hvordan du påvirker og styrker kulturen på arbejdspladsen.

At gå fra kollega til leder er en stor omvæltning – fyldt med nye forventninger, svære dilemmaer og forandrede relationer. Hvordan sikrer du, at du bliver respekteret som leder, uden at miste forbindelsen til dit team? Hvordan træffer du svære beslutninger med autoritet – og samtidig bevarer din autenticitet?

På dette lederkursus får du konkrete ledelsesværktøjer, indsigt i dynamikken i din nye rolle og strategier til at håndtere de udfordringer, der følger med. Du lærer at balancere autoritet og relationer, kommunikere klart og skabe følgeskab fra dag ét.

Bliv klædt godt på til din nye lederrolle – tilmeld dig kurset i dag!