1 / 10
Nokia forlader Danmark og de store bygninger i Københavns Sydhavn.
Bygningerne overtages af Aalborg Universitet, der fra efteråret 2012 starter undervisning i deres nye omgivelser i København.
2 / 10
Den store indgang til den ene bygning, der ses her, har ingen egentlig funktion i dag.
Nokia er nemlig stort set rykket ud af denne bygning allerede, og Aalborg Universitet er så småt rykket ind.
De store svingdøre er allerede låst af.
3 / 10
Her ses begge Nokia-bygninger samt den karakteristiske bro, der forbinder dem over havnebassinet.
Broen har hidtil lettet turen mellem de to bygninger, og i dag spiller broen en helt central rolle i medarbejdernes forløb, når de alle undervejs skal forlade deres arbejdsplads.
4 / 10
I den store bygning, der så småt er forladt af Nokia, hænger et stort banner. På banneret har alle tusind medarbejdere sat et håndaftryk.
Banneret var en idé fra HR-afdelingen, der blev realiseret ved virksomhedens seneste sommerfest, hvor den forestående lukning allerede var en realitet.
5 / 10
Alle medarbejdere får en "end of task", der er den dato, hvor de er færdige med deres arbejdsopgaver.
Hver måned når "et hold" denne dato, og så afholdes et lille ritual ved indgangen til broen fra den næsten forladte bygning.
Hver medarbejder tager en bold fra rørene med sig over broen. Det skal symbolisere, at de nu lægger deres arbejdsopgaver bag sig.
I den anden bygning, der stadig summer af liv, skal de begynde at finde deres nye tilværelse.
6 / 10
Bolden lægges i en stor "skål" på anden sal. Skålen er i virkeligheden en lampe, der er vendt på hovedet.
Medarbejderen er nu klar til det forløb, Nokia har tilrettelagt for alle de danske medarbejdere.
7 / 10
Når bolden er placeret i skålen, hænges en kopi af den enkeltes medarbejderkort op på tavlen "Employed with Nokia" (Nokia-ansatte, red.).
Når en medarbejder har fundet sin nye fremtid, fjernes kortet fra tavlen.
Målet er, at de bare pletter breder sig og til sidst gør tavlen helt tom.
8 / 10
Broens symbolik går igen i Nokias program for de ansatte.
Der er fem broer, man kan følge på sin vej ud af Nokia:
- Et nyt job inden for Nokia i udlandet
- Et nyt job uden for Nokia
- Start en ny virksomhed
- Lær noget nyt
- Find en helt ny vej
Nokia tilbyder efteruddannelse og coaching inden for alle fem broer. Til højre ses det kontorlandskab, medarbejderne benytter under bro-forløbet.
9 / 10
En gang om måneden afholdes en ceremoni for de medarbejdere, der har fundet deres nye fremtid.
Ved ceremonien drikkes et glas champagne, og medarbejderne flytter så deres personalekort fra førnævnte tavle med Nokia-ansatte til denne tavle, der hedder "1000 new futures" (1000 nye fremtider, red.).
På kortet streges Nokia-logoet ud og i stedet skrives navnet på den nye arbejdsgiver.
10 / 10
Der er en god portion af Nokia-medarbejderne, der har valgt at gå iværksætter-vejen.
På en inspirationstavle til netop denne bro hænger plakater og logoer fra de nye virksomheder, der spirer ud af Nokia-folket.
Her er alt fra surfboards, over cykeludstyr til biometriske sundhedsløsninger.
De nyslåede iværksættere får mulighed for at få eget kontor at drive virksomhed fra i Nokia-regi, indtil mobilgiganten endeligt lukker og slukker på dansk jord.
Yderligere kan iværksætterne søge Nokia om tilskud til at starte den nye virksomhed op.
