It-professionelle går senere på pension end gennemsnittet – men presses ud efter de fylder 50 år

Erfaren og udfordret: En opgørelse viser, at både it-konsulenter og it-teknikere først ønsker at forlade arbejdsmarkedet i en relativt høj alder.

Artikel top billede

Modelfoto. (Foto: Unsplash)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Derfor kæmper 55+ it-professionelle kæmper med at få job
  • Skjulte fordomme, der holder erfarne specialister ude af it-arbejdspladser
  • Det efterlyser seniorer for at blive længere i jobbet
627
3:15 min
Dette er en del af en serie om it-arbejdsmarkedet for 50+ årige medarbejdere, som Computerworld udgiver over de næste uger. Læs alle udgivne artikler i serien her.

Personer, som arbejder med it, vurderer, at de har længere tid tilbage på arbejdsmarkedet end den gennemsnitlige dansker.

Men da tre af fire it-professionelle over 55 år oplever at blive fravalgt til faste fuldtidsstillinger, kan det blive op ad bakke for dem at holde sig i job frem til de lidt mere end 67 år, som de forventer.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

    Thomas Bjørn Nielsen

    Renewtech ApS

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    netIP har pr. 20. januar 2026 ansat Mikkel Lykke Petersen som Datateknikerelev ved netIP Thisted/Aalborg. Han er uddannet håndværker og har arbejdet som både montør, mekaniker, tømrer og tagdækker. Nyt job