Artikel top billede

Sådan vil Niras anvende medarbejder-data og AI til løn-regulering og stress-håndtering

Interview: Hos den danske ingeniørvirksomhed Niras bliver kunstig intelligens og machine learning brugt til at opdage begyndende stress hos medarbejderne. Ifølge finansdirektør Tina Hørbye Christensen er det også målet, at kunstig intelligens i fremtiden skal spille en rolle i forbindelse med lønforhandlinger.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indblik i hvordan kunstig intelligens kan bruges som led i lønreguleringerne
  • Få indsigt i hvordan Niras bruger kunstig intelligens til at opdage tidlige tegn på stress
  • Bliv klogere på hvordan den hårde lønkonkurrence fra Novno Nordisk påvirker løn og ansættelsesvilkårene hos Niras
1.110
5:45 min
I fremtiden kan algoritmer blive brugt til at fastsætte din løn, og allerede i dag bruger din arbejdsgiver muligvis kunstig intelligens til opdage det, hvis du udviser tidlige tegn på stress.

Ovenstående kan måske lyde som en fremtidsvision, men hos den danske ingeniørvirksomhed Niras er det mere konkret end som så.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Den nye iPads største fjende er Apple selv – for der er en rød linje Apple ikke vil krydse

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Store AI-planer i Niras: Sådan skal AI hjælpe med til at gøre selskabets tilbud bedre - fodres med disse data

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Afsløring: Her er manden bag den berygtede ransomware-gruppe Lockbit - USA udlover million-dusør

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Columbus’ omsætning i Danmark vokser 35 procent: Men salget står stille på det største marked i Sverige

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Visma Danmarks salg runder to milliarder: ”Det var ikke nemt i 2023, men alligevel kommer vi med rekordregnskab"