Ingen vej uden om: Derfor skal HP splittes op i to

ComputerViews: HP deler sig selv op i to selvstændige gigant-selskaber. Det er der en god grund til. Se den her.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

ComputerViews: Mægtige Hewlett-Packard lader øksen suse på tværs gennem selskabet, der nu splittes op i to selvstændige, børsnoterede selskaber.

Den ene - HP Inc. - kommer til at bestå af det nuværende HP's pc- og printerforretning og får nuværende vice president Dion Weisler som CEO.

Det andet - Hewlett-Packard Enterprise - skal levere hardware, software og service til erhvervslivet (løsninger inden for servere, datalagring, netværk, software, services, cloud). Her bliver nuværende direktør for det hele, Meg Whitman, indsat som CEO.

I sporet på IBM

Med trækket følger HP på mange måder i kølvandet på sin ærkerival IBM, der tidligere har solgt både sin pc-forretning og fornylig sin server-forretning til kinesiske Lenovo for i stedet at fokusere helt på at levere services og lignende til primært erhvervslivet.

Samme retning går Dell i med sin beslutning om at satse stort på at levere netop services til erhvervslivet.

For HP (og Dell) gælder det imidlertid, at de fortsat tjener masser af penge på pc- og printerforretningen i et presset marked, hvor flere af konkurrenterne er begyndt at falde som fluer.

Det kan du læse mere om her: Pc-producenterne slås på liv og død i presset marked: De første ofre er faldet.

Det betyder, at de under ingen omstændigheder vil trække sig ud - men at de samtidig er bundet af det benhårde pc-markeds pris-fokuserede logik, som ikke uden videre kan overføres til en service- og software-orienteret erhvervsrettet markeds-logik.

Her handler det først og fremmest om agilitet, udviklings-fart og evnen til at forstå og hjælpe de store forretningskunder videre til 'next level' (som amerikanerne ynder at sige) og ikke så meget om pris og en produktporteføljes omfang.

Blandt de største i verden

HP har i mange år været blandt verdens allerstørste pc-producenter, og det spor agter virksomheden at fortsætte ud ad. Faktisk går det ganske godt for pc-forretningen for tiden.

Det siger sig selv, at selskabet gennem årene har opbygget en helt enorm portefølje af forskellige pc'er og anden hardware.

For selskabet gælder det imidlertid - som stort set alle andre hardware-producenter - at pc'er, samle-fabrikker, processor-fabrikker og lignende ikke indeholder noget som helst, der kan gøre en seriøs forskel for kunderne.

Det kan godt være, at man kan sælge mange pc'er og derved få en helt fornuftig forretning ud af det, men de store penge i fremtiden ligger i udvikling og salg af banebrydende software og services, der kan forbedre forretnings-processer og produktivitet og værdi-skabelse hos kunderne og altså ikke ikke i jern og pc'er.

Og skal HP for alvor have fingrene i dette bugnende marked, skal snittet være rent og fint, agiliteten i top og offensiven mod kunderne ikke præget af gamle traditioner, gammel 'legacy' og en gammel forståelse af, hvad HP egentlig er.

Vigtigheden understreges af, at nuværende topchef Meg Whitman sætter sig i spidsen for Hewlett-Packard Enterprise, mens hun bliver bestyrelsesformand for HP Inc, hvilket understreger det fokus, som HP vil lægge på service-delen.

Det er også nødvendigt. For mens enterprise-markedet vokser, er HP under pres.

Presset på serviceforretningen - noget skal gøres

HP's omsætning i selskabets pc- og printerforretning - der i fjor udgjorde 28,6 procent af HP's samlede omsætning - er ifølge Forbes vokset med 3,1 procent i de seneste ni måneder, mens omsætningen i divisionen for enterprise-hardware og services er faldet med 19 procent, hvor målet selvsagt er at vokse hurtigere end markedet.

Den kommende selvstændighed skal derfor give mulighed for både at satse helhjertet og fokuseret på kundernes behov for produkter, der kan gøre en forskel, uden skelen til den historiske pc-forretning, der opererer i et marked med meget små marginer.

Og hvem ved - måske skal en opsplitning ligeledes kunne gøre det nemmere ad åre at finde og afhænde den ene ben af forretning til andre ejere, uden at det mægtige HP derved forsvinder fra jordens overflade.

Det er hensigten, at det formelle brud vil finde sted med udgangen af HP's 2015-regnskabsår, der afsluttes med udgangen af oktober næste år. HP-aktionærer vil modtage aktier i begge selskaber, lyder det fra HP.

Læs også:

HP på vej til at splitte virksomheden op

Dells gigantiske ombygning: På vej mod guld og grønne skove

Pc-producenterne slås på liv og død i presset marked: De første ofre er faldet

Den store danske pc-krig er slut: Kineserne vandt

Annonce

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Andre events | Charlottenlund

Roundtable: Skalér teknologien. Bevar kontrollen

Skab målbar forretningsværdi med cloud og AI. Bevar kontrollen over data, omkostninger og leverandørafhængigheder. Mød Årets CIO 2026 Claus Thomsen fra Lundbeck, og del erfaringer med andre digitale ledere i et roundtable om modernisering,...

It-løsninger | Online

ERP Insights 2026

Webinaret giver et samlet overblik over, hvordan ERP-landskabet ændrer sig, og hvilke arkitekturvalg der får direkte betydning for forretningens evne til at tilpasse sig.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

Ida Laursen

Norriq Danmark A/S

Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

Sophie Dalsgaard Myhrmann

Elbek & Vejrup A/S

Vektus A/S har pr. 22. oktober 2026 ansat Jim Neble som Consultant Manager. Han skal især beskæftige sig med konsulentchefopgaven i Jylland. Han kommer fra en stilling som ERP Manager hos Kvik. Han er uddannet indenfor økonomi og Business Andministration samt Cand.merc. i strategi, organisation og ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med Konsulentopgaver indenfor Business Central i partnerkanalen. Nyt job

Jim Neble

Vektus A/S

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,