Direktørskifte hos succesrig softwarespecialist

Stifteren af verdens bedste licensrådgivningsfirma forlader sit livsværk og overlader roret til garvet Microsoft-rotte.

Artikel top billede

Danske A Gains stifter, Frank Mortensen, skifter direktørkasketten ud og skal fremover arbejde i selskabets koncernledelse.

Otte år efter at have stiftet softwaresuccessen A Gain Crayon forlader direktør Frank Mortensen nu posten som selskabets administrerende direktør til fordel for en plads i Crayon-koncernens internationale topledelse.

Her skal han fremover blandt andet arbejde med mulige opkøb og frasalg i den norske koncern, hvor han selv er tredjestørste aktionær efter at hans eget selskab A Gain i sommeren 2012 fusionerede med nordmændene.

Der er tale om en kontrolleret rokade, hvor posten som chef i den danske forretning bliver overtaget af den den tidligere kanalchef i Microsoft Bjarne Riis, der det seneste år har kørt ledelsesmæssigt parløb med Frank Mortensen.

"Det her har været i pipelinen, siden vi for et år siden ansatte Bjarne Riis. Vi har et par gange joket med, at han var i mesterlære. Han er jo en erfaren herre, som ikke skulle sidde herude og være nummer to. Men det er forholdsvis unikt, at vi har haft det meste af et år til at forberede den her overgang," siger Frank Mortensen om chefrokaden.

Samtidig sløjfer det danske selskab navnet A Gain og hedder nu ligesom resten af koncernen bare Crayon.

Siden starten i 2005 har Frank Mortensen skabt en meget lukrativ forretning med voldsom vækst og et samlet overskud de seneste seks år på omkring 45 millioner kroner.

I samme periode er Crayon/A Gain fem gange blev kåret som Danmarks bedste Microsoft-partner indenfor software asset management (SAM). Og så sent som sidste sommer udnævnte Microsoft Crayon til sin bedste SAM-partner på globalt plan. Crayon leverer dog også rådgivning om software fra blandt andet IBM, VMware og Citrix.

I Danmark beskæftiger Crayon i dag 66 medarbejdere og omsætter for ca. 550 millioner kroner årligt. For hele koncernen er de tilsvarende tal på 650 ansatte og en omsætning på omkring tre milliarder kroner.

Læs også:

Softwarespecialist gafler Microsoft-veteran

Hovsa - hvor blev koncernchefen lige af?

Annonce

Annonceindlæg fra SuperOffice

Succesfuld AI-implementering kræver langt mere end teknologien

Hvis offentlige organisationer skal lykkes med AI, skal de først have styr på adoption, datakvalitet og datasuverænitet.

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Christoffer Andersen som Sales Manager ERP. Han skal især beskæftige sig med fokus på at skalere ERP-salget og videreudvikle teamet i Valby så vi fortsat understøtter og opbygger stærke kunderelationer. Han kommer fra en stilling som Senior Key Account Manager hos NNIT A/S. Han er uddannet hos Aalborg Universitet som IT Management. Han har tidligere beskæftiget sig med Kommercielt ansvarlig for nogle af NNIT’s største strategiske enterprise-kunder. Nyt job

Christoffer Andersen

Norriq Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Peer Leerbæk som Key Account Manager ved netIP's kontor i Herlev. Han kommer fra en stilling som IT-Sikkerhedsrådgiver hos SeeSafe IT. Han har tidligere beskæftiget sig med kunderådgivning og account management bla. som KAM hos Comit gennem godt 4 år. Nyt job

Peer Leerbæk

Netip A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Sarah Strøyer Hove som Consultant ERP. Hun skal især beskæftige sig med de nyeste teknologiske muligheder sammen med forretningsprocesserne. Hun kommer fra en stilling som Business Controller hos NGI A/S. Hun er uddannet hos Professionshøjskolen UCN som markedsføringsøkonom og International Handel og Markedsføring. Hun har tidligere beskæftiget sig med lager og logistik. Nyt job

Sarah Strøyer Hove

Norriq Danmark A/S

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S